Šta propisuje propis o zaštiti na radu? Regulatorni pravni akti o zaštiti na radu i zaštiti od požara

OSNOVNI REGULATIVNI ZAKONSKI AKTI KOJI UREĐUJU ZAHTJEVE ZAŠTITE NA RADU ZA ORGANIZACIJE SVIH OBLIKA VLASNIŠTVA I VRSTA DJELATNOSTI

(na saveznom nivou)

Pravna pitanja zaštite rada. Organizacija poslova zaštite na radu.

Civil Code Ruska Federacija od 30. novembra 1994. br. 51 Saveznog zakona (tačka 1.5 člana 185).

Federalni zakon od 26. decembra 1995. N 208-FZ „O akcionarska društva(Prema stavu 3. stav 1. člana 69. ovlašćenja jedinog izvršnog organa društva mogu se preneti sporazumom komercijalna organizacija(upravljačka organizacija) ili samostalni preduzetnik (menadžer).

Federalni zakon od 12. januara 1996. N 10-FZ (sa izmjenama i dopunama od 28. decembra 2010.) „O sindikatima, njihovim pravima i garancijama djelovanja.” (Član 20. Prava sindikata u oblasti zaštite na radu i okruženje.)

Savezni zakon od 21. jula 1997. N 116-FZ „O industrijska sigurnost opasnih proizvodnih objekata."

Savezni zakon od 02.08.1998. N 14-FZ "O kompanijama sa ograničenom odgovornošću(Prema članu 42. predviđen je sličan uslov, stoga će upravljačka organizacija ili menadžer nastupati kao predstavnik poslodavca prilikom zaključivanja kolektivni ugovor, osim ako statutom organizacije nije drugačije određeno).

Savezni zakon od 24. jula 1998. br. 125-FZ „O obaveznom socijalno osiguranje od nezgoda na radu i profesionalne bolesti(član 3).

Federalni zakon od 30. marta 1999. N 52-FZ "O sanitarnoj i epidemiološkoj dobrobiti stanovništva."

Zakon o radu Ruske Federacije od 30. decembra 2001. br. 197-FZ. (Odjeljak C. Zaštita rada (čl. 209-231);

Art. 39 - uređuje davanje garancija licima koja učestvuju u kolektivnom pregovaranju;

Art. 212 Obaveze poslodavca da obezbijedi sigurnim uslovima i zaštita rada).

Federalni zakon od 27. decembra 2002. N 184-FZ "O tehničkoj regulaciji"

Federalni zakon od 26. oktobra 2002. N 127-FZ "O nesolventnosti (stečaju") (članovi 94, 96, 126, 127, 129 - u slučaju otvaranja stečajnog postupka u odnosu na organizaciju ili uvođenja eksternog upravljanja Rukovodilac dužničke organizacije prestaje sa dužnostima u vođenju poslova dužnika će biti stečajni upravnik ili arbitražni upravnik).

Federalni zakon od 27. novembra 2002. N 156-FZ (sa izmjenama i dopunama od 1. decembra 2007.) "O udruženjima poslodavaca."

Federalni zakon od 29. novembra 2010. N 326-FZ (sa izmjenama i dopunama od 3. decembra 2011.) „O obaveznom zdravstveno osiguranje U Ruskoj Federaciji".

Federalni zakon od 21. novembra 2011. N 323-FZ "O osnovama zaštite zdravlja građana u Ruskoj Federaciji."

Uredba Vlade Ruske Federacije od 09.09.1999. br. 1035 (sa izmjenama i dopunama od 28.07.2005.) „O državni nadzor i praćenje usklađenosti sa zakonodavstvom Ruske Federacije o radu i zaštiti rada.”

Uredba Vlade Ruske Federacije od 27. decembra 2010. N 1160 "O odobravanju Pravilnika o izradi, usvajanju i izmjeni regulatornih pravnih akata koji sadrže državne regulatorne zahtjeve za zaštitu rada."

Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 12. oktobra 1994. godine N 65 (sa izmjenama i dopunama od 09. aprila 1996.) „O odobravanju Pravilnika o postupku obuke i provjere znanja o zaštiti rada rukovodilaca i stručnjaka preduzeća, institucije i organizacije.

Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 17. januara 2001. N 7 "O odobravanju Preporuka za organizovanje rada kancelarije za zaštitu rada i kutka za zaštitu rada."

Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 22. januara 2001. N 10 "O odobravanju međuindustrijskih standarda za broj zaposlenih u službi zaštite rada u organizacijama."

Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 02.08.2000 N 14 „O odobravanju Preporuka za organizovanje rada Službe zaštite na radu u organizaciji“.

Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 17. decembra 2002. N 80 „O odobrenju Metodološke preporuke o razvoju državnih regulatornih zahtjeva za zaštitu rada."

Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije, Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije od 13. januara 2003. N 1/29 „O odobravanju Procedure za obuku iz oblasti zaštite rada i provjeru znanja o zahtjevima zaštite na radu za zaposlene u organizacijama ” (registrirano u Ministarstvu pravde Ruske Federacije 12. februara 2003. N 4209).

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 1. aprila 2010. N 205n „O odobravanju liste usluga u oblasti zaštite rada, za čije je pružanje potrebna akreditacija, i Pravila za akreditaciju organizacija pružanje usluga iz oblasti zaštite na radu.”

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 22.11.2011. br. 1379n „O izmjenama i dopunama Dodatka br. 2 naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 1. aprila 2010. godine. br. 205 n" "O davanju saglasnosti na listu usluga u oblasti zaštite na radu za čije je pružanje potrebna akreditacija i Pravilnika za akreditaciju organizacija koje pružaju usluge u oblasti zaštite rada" (registrovano od strane Ministarstva Pravosuđe Rusije 29. juna 2010. N 17648) sa izmenama i dopunama naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 10. septembra 2010. N 794n (registrovano od strane Ministarstva pravde Rusije 4. oktobra 2010. N 18605) i od juna 30, 2011 N 644n (registrovano od strane Ministarstva pravde Rusije 22. jula 2011. N 21489).“

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 17. maja 2012. br. 559n „O odobravanju Jedinstvenog kvalifikacijskog imenika pozicija menadžera, specijalista i zaposlenih, odeljenje“ Kvalifikacione karakteristike radna mjesta specijalista koji obavljaju poslove iz oblasti zaštite na radu.” (Pridružio se pravnu snagu od 01.07.2012.)

- „MDS 12-27.2006. Toolkit o provođenju obuke o zaštiti na radu za rukovodne službenike i stručnjake građevinskih organizacija."

Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 22. januara 2001. N 10 „O odobravanju međuindustrijskih standarda za broj radnika zaštite na radu u organizacijama“

Industrijske nezgode i profesionalne bolesti.

Obavezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti.

1. Federalni zakon od 24. jula 1998. br. 125-FZ “O obaveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti” (član 3).

2. Federalni zakon od 29. novembra 2010. N 326-FZ (sa izmjenama i dopunama od 3. decembra 2011.) „O obaveznom zdravstvenom osiguranju u Ruskoj Federaciji“.

3. Uredba Vlade Ruske Federacije od 15. decembra 2000. godine. br. 967 „O davanju saglasnosti na Pravilnik o istraživanju i evidentiranju profesionalnih bolesti“.

4. Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 24. oktobra 2002. N 73 „O odobravanju obrazaca dokumenata potrebnih za istraživanje i evidentiranje industrijskih nesreća i Pravilnika o specifičnostima istrage industrijskih nesreća u određene industrije i organizacije.”

5. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 10. februara 2012. br. 113n „O usvajanju Pravila finansijsku sigurnost u 2012. preventivne mjere za smanjenje industrijske povrede i profesionalne bolesti radnika i sanatorijsko-odmaralište radnika koji rade sa štetnim i (ili) opasnim faktori proizvodnje".

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 01.03.2012. br. 181n „O odobravanju standardne liste mjera koje poslodavac na godišnjem nivou sprovodi radi poboljšanja uslova i sigurnosti rada i smanjenja nivoa rizika na radu“.

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 15.04.2005. br. 275 O obrascima dokumenata potrebnih za istraživanje industrijskih nesreća.

Naredba Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 24. avgusta 2000. br. 157 O stvaranju u Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije jedinstvenog sistema evidentiranja osiguranih slučajeva, njihovoj analizi i određivanju iznosa popusta i naknada na stope osiguranja, uzimajući u obzir stanje zaštite rada. (Obrazac za prijavu osiguranog slučaja)

- „Vodič za procenu profesionalni rizik za zdravlje radnika. Organizacione i metodološke osnove, principi i kriterijumi evaluacije. R 2.2.1766-03" (odobren od strane glavnog državnog sanitarnog doktora Ruske Federacije 24. juna 2003.

Distribucija lične zaštitne opreme, sredstava za čišćenje i dezinfekcionih sredstava.

1. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 1. juna 2009. N 290n (registrovano od strane Ministarstva pravde Rusije 10. septembra 2009. N 14742), sa izmenama i dopunama naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 27. januara 2010. N 28n (registrovano od strane Ministarstva pravde Rusije 1. marta 2010. N 16530). Međusektorska pravila za obezbeđivanje radnika specijalnom odećom, specijalnom obućom i drugom ličnom zaštitnom opremom.

2. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 13. avgusta 2009. N 587n (sa izmjenama i dopunama od 28. oktobra 2011.) „O odobravanju Standardnih standarda za besplatno izdavanje posebne odjeće, specijalne obuće i dr. lična zaštitna oprema zaposlenima istražnih organa Istražnog komiteta Ruske Federacije koji rade na opasnim i (ili) opasnih uslova rad, kao i rad koji se obavlja u posebnim temperaturnim uslovima ili je povezan sa zagađenjem" (registrovano u Ministarstvu pravde Ruske Federacije 2. septembra 2009. N 14684).

3. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 17. decembra 2010. godine br. 1122n „O odobravanju standardnih standarda za besplatnu distribuciju sredstava za ispiranje i (ili) neutralizaciju radnicima i standarda zaštite na radu „Omogućavanje radnici sa sredstvima za ispiranje i (ili) neutralizaciju.”

4. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 28. oktobra 2011. N 1217n „O izmjenama i dopunama Naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 13. avgusta 2009. N 587n „O odobrenju Standardnih standarda za besplatno izdavanje posebne odeće, specijalne obuće i druge lične zaštitne opreme radnicima istražnih organa Tužilaštva Ruske Federacije, zaposlenima na radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, kao i na radu izvedeno u posebnim temperaturnim uslovima ili povezano sa zagađenjem" (registrovano u Ministarstvu pravde Ruske Federacije 1. decembra 2011. N 22472).

5. Podzakonski akti kojima su usvojeni Standardni standardi za besplatno izdavanje specijalne odeće, specijalne obuće i druge lične zaštitne opreme zaposlenima, razvrstanih po vrsti privredne delatnosti.

6. Član 221. Zakona o radu Ruske Federacije Obezbjeđivanje radnika ličnom zaštitnom opremom

Izvođenje ljekarski pregledi.

1. Naredba Ministarstva zdravlja SSSR-a od 29. septembra 1989. br. 555 „O poboljšanju sistema medicinskih pregleda radnika i pojedinačnih vozača Vozilo(sa izmjenama i dopunama od 29. decembra 1989.; 7. decembra 1993.; 14. marta 1996.).

2. Uredba Vlade Ruske Federacije od 23. septembra 2002. br. 695 „O polaganju obaveznog psihijatrijskog pregleda od strane zaposlenih koji obavljaju pojedinačne vrste djelatnosti, uključujući djelatnosti povezane sa izvorima povećane opasnosti (uz uticaj štetnih i nepovoljnih faktora proizvodnje), kao i one koje rade u uslovima povećane opasnosti.

3. Naredba Ministarstva zdravlja Ruske Federacije od 14. jula 2003. br. 308 „O medicinskom pregledu zbog intoksikacije“.

4. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 12. aprila 2011. N 302n „O odobravanju lista štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova, tokom kojih se obavljaju obavezni preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi) van, i Procedura za obavljanje obaveznih preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada" (registrovano od strane Ministarstva pravde Rusije 21. oktobra 2011. N 22111 ).

5. Metodološke preporuke „Medicinska sigurnost saobraćaja. Organizacija i postupak za obavljanje ljekarskih pregleda vozača vozila prije putovanja" (odobreno od Ministarstva zdravlja Ruske Federacije i Ministarstva saobraćaja Ruske Federacije 29. januara 2002.).

Pružanje naknade za rad na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada.

Dodatne garancije zaštite na radu za određene kategorije radnika.

1. Uredba Vlade Ruske Federacije od 02.06.1993. N105 „O novim standardima maksimalnog dozvoljenog opterećenja za žene pri ručnom podizanju i premještanju teških predmeta.”

2. Uredba Vlade Ruske Federacije od 25. februara 2000. N162 „O odobravanju liste teških poslova i poslova sa štetnim ili opasnim radnim uslovima, pri kojima je zabranjeno korišćenje ženskog rada“.

3. Uredba Vlade Ruske Federacije od 25. februara 2000. N163 „O odobravanju liste teških poslova i poslova sa štetnim ili opasnim uslovima rada, tokom kojih je zabranjeno korištenje rada osobama mlađim od osamnaest godina. ”

4. Uredba Vlade Ruske Federacije od 13. marta 2008. godine N 168 „O postupku utvrđivanja normi i uslova za besplatno izdavanje terapeutske i preventivne ishrane, mleka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda i plaćanja naknada u iznosu ekvivalentno cijeni mlijeka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda.”

5. Uredba Vlade Ruske Federacije od 20. novembra 2008. N 870 „O uspostavljanju skraćenog radnog vremena, godišnjeg dodatnog plaćenog odsustva, povećane plate za radnike angažovane na teškim poslovima, radu sa štetnim i (ili) opasnim i drugim posebnim uslovima rad."

6. Rezolucija Državnog komiteta za rad SSSR-a i Prezidijuma Svesaveznog centralnog saveta sindikata od 25. oktobra 1074 N298/P-22 „O odobravanju liste industrija, radionica, zanimanja i radnih mesta sa opasnim uslovima rada, rad u kojima se daje pravo na dodatni odmor i kraće radno vrijeme."

7. Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 07.04.1999. N 7 „O odobravanju Standarda za najveća dozvoljena opterećenja za osobe mlađe od osamnaest godina pri ručnom podizanju i premještanju teških predmeta“ (registrirano u Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije od 01.07.1999. N 1817).

8. Naredba Ministarstva saobraćaja Ruske Federacije od 20. avgusta 2004. N 15 „O usvajanju Pravilnika o posebnostima radnog vremena i odmora za vozače automobila“.

9. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. februara 2009. N 46n „O odobravanju Liste industrija, profesija i radnih mjesta u kojima se radom daje pravo na besplatnu terapijsku i preventivnu ishranu u vezi sa posebno štetnim uslovima rada, obrocima terapijske i preventivne ishrane, standardima za besplatnu distribuciju vitaminskih preparata i Pravilima za besplatnu distribuciju terapijske i preventivne ishrane.”

10. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. februara 2009. N 45n „O odobravanju normi i uslova za besplatno izdavanje mleka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda zaposlenima koji rade sa opasnim uslovima rada , Procedura isplate naknade u iznosu koji odgovara cijeni cijene mlijeka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda, te Spisak štetnih proizvodnih faktora pod čijim se uticajem preporučuje konzumacija mlijeka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda u preventivne svrhe .”

11. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 10. februara 2012. godine br. 113n „O odobravanju Pravila za finansijsko obezbjeđivanje u 2012. godini preventivnih mjera za smanjenje povreda na radu i profesionalnih bolesti radnika i sanatorijsko-odmaralište za radnici koji rade sa štetnim i (ili) opasnim faktorima proizvodnih uslova"

Procjena radnih mjesta.

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 26. aprila 2011. N 342n (registrovano od strane Ministarstva pravde Rusije 9. juna 2011. N 20963). Postupak sertifikacije radnih mjesta na osnovu uslova rada.

Regulatorni pravni akti koji sadrže državne regulatorne zahtjeve za zaštitu rada uključuju:

standardi zaštite na radu,

pravila i standardna uputstva o zaštiti rada,

državna sanitarna i epidemiološka pravila i propisi (sanitarni propisi, sanitarni standardi, sanitarni i higijenski standardi kojima se utvrđuju zahtjevi za faktore radne okoline i procesa rada) (tačka 2. Pravilnik o izradi, usvajanju i izmjeni podzakonskih akata koji sadrže državne propise za zaštitu rada).

Zaštita i zdravlje na radu u organizaciji jedan je od najvažnijih aspekata. Zasnovan je na odgovornosti poslodavca obezbijediti bezbedne uslove za rad zaposlenima i minimizirati opasnost po njihovo zdravlje i život. Za rješavanje ovih pitanja potrebno je fokusirati se na pravni okvir. Prilikom sastavljanja liste lokalnih standarda potrebno je uzeti u obzir zakonodavstvo i preporuke koje nude relevantni propisi.

Regulatorni dokumenti o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu

Aktuelne pravne norme koje se tiču ​​bezbjednosti radnih procesa prvenstveno su zasnovane na Ustavu Ruske Federacije i Zakonu o radu. Preporuke koje propisuju su fundamentalne za ostatak pravnog okvira. Glavna stvar na koju treba obratiti pažnju je pravo građana na plaćen i bezbjedan rad.


Zakon o radu reguliše ova pitanja odjeljak 10. Reguliše sledeće tačke:

  • opšte odredbe koje se odnose na ova pitanja i koncepte;
  • zahtjevi koji se odnose na poslodavca i zaposlenog;
  • organizacione aspekte za stvaranje i rad relevantne službe;
  • osiguranje prava zaposlenih u raznim situacijama.

Pored navedenih regulatornih dokumenata o zaštiti rada, koji pokrivaju opšta pitanja, postoji lista usko ciljanih pravnih akata:

  • savezni i regionalni zakoni;
  • rezolucije i naredbe, odobreni standardi;
  • drugu dokumentaciju koja je u skladu sa glavnim zakonskim aktima i može se koristiti u pripremi lokalnih standarda.

Priprema regulatornih dokumenata o zaštiti na radu u kompaniji treba da se zasniva na postojećem zakonskom okviru. Važna tačka je specifičnost aktivnosti preduzeća. Ako je potrebno, trebate kontaktirati savezne vlasti za pojašnjenje.

Spisak regulatornih dokumenata o zaštiti na radu u 2018

Novi zakonski i podzakonski akti o zaštiti na radu nalaze se na opštoj listi i važe zajedno sa postojećim, osim ako odlukom nije drugačije određeno. Za 2018. godinu može se izdvojiti novi zakon koji je usvojen prošle godine Naredba o davanju saglasnosti na standardni pravilnik broj 438n. Njime se reguliše stvaranje odgovarajućeg standarda kako bi se osigurali potrebni uslovi radna aktivnost.

Opća lista regulatornih dokumenata o zaštiti rada uzima u obzir glavne preporuke za sve industrije. Kada pripremate lokalne standarde, morate se osloniti na njih, ali važna točka je prilagođavanje opšte preporuke prema specifičnostima kompanije.

U nastavku možete preuzeti listu saveznih akata koji se koriste za rješavanje aktuelna pitanja poboljšati proces rada i minimizirati proizvodne rizike. Radi praktičnosti, lista sadrži veze do relevantnih standarda.

Zaštita i zaštita na radu u školi - regulatorni dokumenti

Za obrazovne ustanove sigurnosni propisi nemaju manju listu standarda od odgovarajućih lista za proizvodnih preduzeća. To je zbog činjenice da proces učenja podrazumijeva dug boravak djeteta u ustanovi. U skladu s tim, može se identificirati nekoliko glavnih pitanja koja su riješena u dokumentima:


  • tehnički aspekt - stanje zgrade u cjelini i prostorija, komunikacioni vodovi, uređenje posebnih prostorija i hola, kao i školskog terena;
  • sanitarni i higijenski standardi - održavanje odgovarajućeg nivoa čistoće, ventilacija prostorija, osiguranje zdrava ishrana i čista voda za piće;
  • organizaciona pitanja - potreba za blagovremenim upoznavanjem zaposlenih obrazovne ustanove i učenika sa propisanim uputstvima i standardima ponašanja.

Glavni regulatorni dokumenti o zaštiti rada u obrazovanju stavljaju naglasak na ove aspekte. Na osnovu njih se sastavljaju lokalni akti i uputstva koja zaposleni treba da pročitaju obavezno, do potvrde stečenog znanja. Važna stvar je i potreba da se studentima prenesu određene informacije. Za kvalitetan pristup ovoj akciji neophodna je ispravna organizacija odgovarajuće službe.

Regulatorni dokumenti o zaštiti rada u građevinarstvu

Prilagođavanje federalnih standarda specifičnostima građevinskih preduzeća potrebno je za izradu lokalnih propisa o sigurnosti proizvodnje i minimiziranju rizika. Za rješavanje ovih pitanja, usvojeni dokumenti mogu uključivati ​​sljedeće standarde:

  • opšte informacije o radu kreirana usluga o sigurnosti procesa rada, njegovim propisima, postupku davanja informacija i kontrole;
  • obučavanje radnika o sigurnosnim pravilima, standardima proizvodnje i postojećim standardima kvaliteta;
  • obavljanje ljekarskih pregleda, zakazanih i po potrebi vanrednih;
  • uspostavljanje higijenskih standarda;
  • postupa uzimajući u obzir tehnička podrška zaposleni sa ličnom zaštitnom opremom i posebnom odjećom, kao i zahtjevi za njihovo stanje;
  • postupak socijalnog osiguranja i postojeće naknade;
  • posebna pravila i propise koji zadovoljavaju zahteve i specifičnosti preduzeća.

Navedeni regulatorni dokumenti o zaštiti na radu takođe se izrađuju na osnovu saveznih zakonskih akata. Važno je održavati lokalno pravni okvir ažurni i kontinuirano sarađuju sa saveznim vlastima na razvoju i optimizaciji njihovih odredbi.

    Opis poslova inženjera zaštite na radu

    Opis posla je lokalni dokument koji mora biti prisutan u svakom pogonu. Nedostatak ovog dokumenta je administrativni...

    Pravilnik o komisiji za zaštitu na radu

    Stvaranje sigurnog okruženja profesionalna aktivnost a sprečavanje povreda i povreda zaposlenih je jedan od...

    Pravilnik o zaštiti rada u organizaciji 2018

    Lista obaveza poslodavca uključuje osiguranje najudobnijih uslova za sve zaposlene. Kao prvo,…

    Časopis uvodne obuke o zaštiti na radu

    Kako se vodi sveska za upis Uvodnog priručnika o zaštiti na radu, ko je čuva i koliko dugo,...

    Opis posla specijaliste zaštite na radu

    U svakom preduzeću i ustanovi poslodavci su dužni da vode računa o zaštiti rada. Ponekad u ove svrhe...

Državna regulativa pravni akti o zaštiti rada (DNAOP) - to su pravila, norme, propisi, odredbe, standardi, uputstva i drugi dokumenti koji imaju snagu pravne norme, obavezno za izvršenje. Zakonodavstvo predviđa da, u zavisnosti od obima djelovanja, DNAOP-i mogu biti međusektorski ili sektorski.

Državni intersektorski normativni akt o zaštiti rada - ovo je DNAOP opšte državne upotrebe, čija se važnost odnosi na sva preduzeća, ustanove, organizacije ekonomska aktivnost Ukrajina, bez obzira na njihovu resornu (industrijsku) pripadnost i oblike vlasništva.

Državni sektorski regulatorni akt o zaštiti rada je DNAOP, koji se primjenjuje na preduzeća, ustanove i organizacije, bez obzira na oblik svojine, koje pripadaju određenoj djelatnosti.

Za potrebe mašinske obrade, državni propisi o zaštiti rada moraju biti kodirani u skladu sa šemama prikazanim na sl. 2.3 i sl. 2.4. Grupa za međusektorsku regulativu ima digitalnu oznaku u zavisnosti od vladine agencije, odobreni su. Na primjer, 0,00 - Državna služba za nadzor rada; 0,03 - Ministarstvo zdravlja; 0,06 - Gosstandart itd. Grupa za međusektorsku regulativu ima digitalnu oznaku u skladu sa klasifikatorom, sastavljenim na osnovu „opšteg klasifikatora sektora privredne delatnosti“ Ministarstva statistike Ukrajine. Na primjer, 1.1.10 elektroprivreda; 1.3.10 - hemijska industrija; 2.1.20 - uzgoj stoke i peradi; 5.1.11 - željeznički transport; 7.1.30 - catering; 9.0.24 - vatrogasci 9.2.00 - javno obrazovanje; 9.7.00 - organi pod kontrolom vlade i sl.

Rice. 2.3. Šema kodiranja za međuindustrijske propise

Rice. 2.4. Šema kodiranja za industrijske propise

Vrste državnih propisa o zaštiti rada (in unificirani oblik za istu aplikaciju) imaju sljedeću digitalnu oznaku:

Pravila - 1

Standardi - 2

Propisi, povelje - 4

Tehnički sigurnosni uslovi - 7

Liste itd. - 8

Državni propisi se moraju razlikovati od resornih dokumenata o zaštiti rada (ODOP), koji se mogu izraditi na njihovoj osnovi i odobriti od strane ministarstava, odjela Ukrajine ili udruženja, koncerna i drugih udruženja preduzeća kako bi se specificirali zahtjevi BZR u zavisnosti od specifičnosti industrije.

Državni standardi Sistema standarda zaštite na radu (GOST SSBT) bivši SSSR primjenjuju se na teritoriji Ukrajine sve dok ih ne zamijene drugi regulatorni dokumenti, ako nisu u suprotnosti sa važećim zakonodavstvom Ukrajine. U skladu sa Sporazumom o saradnji u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, koji su zaključili šefovi vlada država ZND u decembru 1994. godine, HSSE standarde Ukrajina dalje priznaje kao međudržavne standarde prema dogovorenoj listi, revidiranoj po potrebi, uzimajući u obzir nacionalno zakonodavstvo država ZND i rezultate zajedničkog rada u cilju poboljšanja sistema standarda zaštite na radu.

Zahtjevi sigurnosti na radu također su regulirani državnim standardima Ukrajine o pitanjima zaštite na radu, građevinskim i sanitarnim standardima i propisima, pravilima električnih instalacija (PUE), normama tehnički dizajn i druge propise, na osnovu njihovog djelokruga. Treba napomenuti da je Gosnadzorohrantruda pripremila i objavila u posebnoj knjizi Državni registar propisa o zaštiti na radu (Registar DNAOP), koji sadrži spisak pravila, normi, standarda i drugih dokumenata o pitanjima zaštite na radu. Promjene u registru DNAOP objavljuju se u časopisu „Zaštita na radu“. Istovremeno se unose u banku podataka automatizovanog informacionog fonda DNAOP, koji je kreirala Gosnadzorohrantruda.

Poslodavci na osnovu DNAOP-a izrađuju i usvajaju svoje pravilnike, uputstva ili druge propise o zaštiti na radu koji djeluju u okviru preduzeća, ustanove ili organizacije. U skladu sa Preporukom Gosnadzorohrantruda o primjeni „Postupka za izradu i usvajanje od strane vlasnika propisa o zaštiti na radu koji su na snazi ​​u preduzeću“, odobrene Naredbom Gosnadzorohrantruda br. 132 od 12.12.1993. str. , do glavne pravila preduzeća uključuju:

Pravilnik o sistemu upravljanja zaštitom na radu u preduzeću;

Pravilnik o službi zaštite na radu preduzeća;

Pravilnik o komisiji za pitanja zaštite na radu preduzeća;

Pravilnik o radu ovlašćenog osoblja na poslovima zaštite na radu;

Pravilnik o obuci, obuci i provjeri znanja radnika o pitanjima zaštite na radu;

Pravilnik o organizovanju i sprovođenju početnih i ponovljenih uputstava, kao i protivpožarno-tehnički minimum;

Naredba o postupku certifikacije radnih mjesta za njihovu usklađenost sa propisima o zaštiti na radu;

Pravilnik o organizaciji prethodnih i periodičnih zdravstvenih pregleda radnika;

Pravilnik o sanitarnoj laboratoriji preduzeća;

Uputstvo o zaštiti na radu za radnike u zanimanjima i vrstama poslova;

Uputstvo o postupku zavarivanja i drugih vrućih radova u preduzeću;

Opće upute za gradilište i radionicu o mjerama Sigurnost od požara;

Spisak radova sa povećanom opasnošću;

Lista pozicija zvaničnici preduzeća koja su dužna da se podvrgavaju preliminarnoj i periodičnoj provjeri znanja o zaštiti na radu;

Naredba o organizovanju besplatne distribucije zaposlenima određene kategorije terapeutska i preventivna prehrana;

Naredba o organizovanju besplatne distribucije mlijeka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda zaposlenima u preduzeću koji rade u opasnim uslovima;

Naredba o postupku obezbeđivanja zaposlenih u preduzeću posebne odeće, zaštitne obuće i druge lične zaštitne opreme.

Na osnovu specifičnosti proizvodnje i zahtjeva važećeg zakonodavstva, vlasnik daje saglasnost na propise o navedenoj listi i druge koji regulišu pitanja zaštite na radu. Preduzeće mora imati propise koji pokrivaju sva pitanja vezana za obavljanje funkcija i zadataka i sisteme upravljanja zaštitom na radu.

Najviše tijelo MOR-a je Međunarodna konferencija rada; izvršni organ- Administrativno vijeće.

Iza poslednjih godina MOR je usvojio niz važnih međunarodnopravnih dokumenata koji imaju za cilj zaštitu radnika od profesionalnih rizika (u publikacijama se ovaj koncept definiše kao „izvor opasnosti po život i zdravlje radnika sa kojim se susreće u radnom okruženju prilikom obavljanja svojih poslova ). proizvodne funkcije »).

Godine 1981. na 67. sjednici Međunarodne konferencije rada usvojena je Konvencija br. 155, dopunjena Preporukom o sigurnosti, zdravlju i zaštiti na radu. proizvodno okruženje. Oba zakona predviđaju mere koje se moraju preduzeti na nacionalnom nivou iu sopstvenim preduzećima. Državni organi su pozvani da formulišu, sprovode i periodično preispituju nacionalne mere za sprečavanje nesreća, profesionalnih bolesti i posledica po zdravlje. Poslodavci, sa svoje strane, moraju učiniti sve što je potrebno da radna mjesta, mašine, oprema i proizvodni procesi budu bezbedni i ne predstavljaju opasnost po zdravlje, kao i da obezbede mere za pružanje hitne pomoći žrtvama.

Radnici su dužni da poznaju i poštuju zahtjeve propisa o zaštiti rada, da sarađuju sa poslodavcem u organizovanju sigurnih i neškodljivih uslova proizvodnje, a imaju i pravo da prestanu sa radom ako je opasan po njihov život ili zdravlje ili za ljude u okolini. njih i prirodnog okruženja.

MOR pridaje veliki značaj razmjeni naučnih i tehničkih informacija između zemalja članica Organizacije. Takva razmjena se vrši, posebno, u okviru Međunarodne informativni centar(MIC) o bezbednosti i zdravlju na radu, koji sumira i sistematizuje rezultate nacionalnih naučnih istraživanja u ovim oblastima, koje dostavljaju informativni centri.

Na osnovu anotacije više od 50 hiljada publikacija, Državni istraživački centar izdaje posebne zbirke koje se šalju u više od 100 zemalja širom svijeta. Predstavljaju bibliografiju objavljenih i neobjavljenih studija, monografija, filmova i članaka iz časopisa, raspoređenih od strane sastavljača prema glavnim vrstama profesionalnih opasnosti (na primjer, eksplozivni i požarno opasni materijali, prašina i aerosoli, buka i vibracije itd.) i faktori standardnih uslova rada UN klasifikacija i druge kategorije (statistika, ergonomija, itd.).

Još jedno glavno područje rada MOR-a je pružanje stručnih savjeta i tehničke pomoći u pitanjima vezanim za rad i rad socijalne politike. Pomoć se pruža kroz programe tehničke saradnje UN-a.

Državni registar normativno-pravnih akata o pitanjima zaštite na radu

Prema nalogu Državne službe za nadzor za zaštitu rada Ukrajine od 06.08.2004. br. 151, uvedeno je takvo šifriranje pravnih akata o zaštiti rada (NPAOP) (slika 2.5).

Rice. 2.5. Šema kodiranja propisa

Karakteristike elemenata strukture oznake (šifra)

Redni broj unutar vrste utvrđuje se prema podacima Registra.

Tipovi NPAOP-a (u jedinstvenom obliku za istu aplikaciju) imaju sljedeću digitalnu oznaku:

Pravila - 1

Liste - 2

Pozicija - 4

Uputstvo - 5

Ostali - 7

Vrsta privredne djelatnosti (grupa, klasa) utvrđuje se u skladu sa DK 009-96 (tabela 2.2).

Tabela 2.2. Šifre glavnih vrsta privredne delatnosti (u skladu sa DK 009-96)

Ako se regulatorni pravni akt primjenjuje na sve ili više vrsta privredne djelatnosti, označava se šifra 0.00.

Šifre glavnih vrsta privredne djelatnosti imaju više od 90 naziva u skladu sa Pravilnikom o Državnom registru NPAOP-a od 08.06.2004. br. 151.

Državni i industrijski standardi o pitanjima zaštite rada registrovani su od strane Državnog standarda Ukrajine. Oni, kao i SSBT standardi bivšeg SSSR-a, mogu biti uključeni u Registar NPAOP-a.

Pravno polje za upravljanje, nadzor i kontrolu bezbednosti i zdravlja na radu formira raznovrstan i razvijen sistem zakonodavnih i podzakonskih akata koji regulišu različita pitanja i aspekte složenog i kompleksnog problema obezbeđenja uslova i bezbednosti na radu. Za implementaciju zakonskih i regulatornih zahtjeva kreiran je sistem upravljanja zaštitom na radu, čijim su elementima i tijelima dodijeljene vlastite funkcije, odgovornosti i područje djelovanja, svoj red i postupak.

Sva pitanja u vezi sa organizacijom sistema zaštite rada u preduzećima i organizacijama, zahtjevima zaštite na radu regulisana su zakonima, zakonskim i podzakonskim aktima.

Prema zakonskom nivou, dokumenti koji regulišu pitanja zaštite na radu mogu se podijeliti na zakonodavni akti, podzakonskim aktima i drugim regulatornim aktima o zaštiti na radu saveznog zakonodavstva i izvršna vlast Ruske Federacije, kao i njenih konstitutivnih entiteta.

Zakonodavstvo je skup zakona jedne zemlje u bilo kojoj oblasti prava, a posebno u oblasti zaštite na radu.

Zakonski akt o zaštiti na radu je akt kojim se utvrđuje pravo radnika na zaštitu na radu u radu, koji donosi ili odobrava zakonodavno tijelo.

Regulatorno-pravni akt o zaštiti rada je akt kojim se utvrđuje skup zakonskih, organizacionih, tehničkih, sanitarnih, higijenskih, medicinskih i preventivnih zahtjeva u cilju obezbjeđivanja sigurnosti, održavanja zdravlja i performansi radnika tokom procesa rada, a odobren od strane nadležnog nadležnog organa. tijelo.

Glavni zakonodavni akti koji regulišu zaštitu rada u Ruskoj Federaciji su:

Ustav Ruske Federacije,

Federalni zakon "O osnovama sigurnosti i zdravlja na radu u Ruskoj Federaciji"

Zakon o radu Ruska Federacija.

Zakonodavni akti, pored zakona, mogu uključivati ​​i uredbe predsjednika Ruske Federacije, uredbe Vlade Ruske Federacije, kao i uredbe, pisma, uredbe i druge dokumente ministarstava i odjela.

Na osnovu svoje opštosti i dejstva, zakonodavni i podzakonski akti su podeljeni u pet nivoa:

Jedinstveni akti koji važe širom Rusije za sva preduzeća, organizacije, institucije i utvrđuju osnovna načela i pravila države u oblasti zaštite rada. To uključuje savezne zakone, predsjedničke uredbe, uredbe Vlade i saveznih ministarstava i odjela.

Međusektorski akti važe u svim sektorima privrede bez izuzetka. To uključuje, na primjer, standarde sistema zaštite na radu, sanitarne standarde i pravila za rad sa određenim opasnim i štetnim faktorima proizvodnje, higijenske standarde itd.

Akti subjekata Federacije, koji važe samo na teritoriji subjekta i uređuju pojedina pitanja zaštite na radu u odnosu na predmet.

Industrijski akti koji važe samo u određenoj industriji i nemaju pravnu snagu u drugim industrijama.

Regulatorni pravni akti preduzeća, koji su dokumenti o zaštiti na radu koji važe samo u određenom preduzeću.

Zakonski i podzakonski akti su više od nizak nivo ne bi trebalo da bude u suprotnosti sa aktima višeg nivoa. Dakle, industrijski akti ne bi trebalo da budu u suprotnosti sa međuindustrijskim, regionalnim - objedinjenim i međuindustrijskim, preduzećima - industrijskim.

Osnovni zakonski akti o zaštiti na radu Federalni zakon „O osnovama sigurnosti i zdravlja na radu u Ruskoj Federaciji“ (u daljem tekstu: Zakon) definiše glavne pravce javna politika u oblasti zaštite rada, a to su:

obezbjeđivanje prioriteta očuvanja života i zdravlja radnika;

donošenje i sprovođenje zakonskih i podzakonskih akata o zaštiti na radu, saveznih i teritorijalnih programa za unapređenje uslova rada i zaštite na radu;

državno upravljanje zaštitom rada;

državni nadzor i kontrolu poštivanja uslova zaštite rada;

unapređenje javne kontrole u oblasti zaštite rada;

istraživanje industrijskih nesreća, profesionalnih bolesti i njihova analiza;

zaštita legitimnih interesa radnika pogođenih industrijskim nesrećama i profesionalnim bolestima;

utvrđivanje naknade za težak rad i rad u štetnim i opasnim uslovima rada;

koordinacija aktivnosti u oblasti zaštite rada;

širenje najboljih praksi za poboljšanje uslova rada i sigurnosti;

učešće države u finansiranju mjera zaštite na radu;

osposobljavanje i usavršavanje stručnjaka za zaštitu na radu;

organizovanje državnog statističkog izvještavanja o uslovima rada, povredama na radu, profesionalnim bolestima i njihovim materijalnim posljedicama;

osiguranje funkcionisanja jedinstvenog informacionog sistema zaštite rada;

međunarodna saradnja u oblasti zaštite rada;

sprovođenje efikasne poreske politike koja stimuliše stvaranje sigurnih uslova za rad;

utvrđivanje procedure za obezbjeđivanje radnika osobne i zdravstvene zaštite, sanitarne opreme kućne prostorije, terapeutska i profilaktička sredstva o trošku poslodavca.

Zajedničkim koordinisanim djelovanjem federalnih organa obezbjeđuje se sprovođenje navedenih oblasti državne politike u oblasti zaštite na radu. državna vlast, organi subjekata Federacije, organi lokalna uprava, poslodavci i sindikati.

Zakonom je definisana jedinstvena procedura u cijeloj zemlji za regulisanje odnosa u oblasti zaštite na radu između poslodavaca i zaposlenih, bez obzira na oblik svojine, sferu privredne djelatnosti i resornu potčinjenost preduzeća, organizacija i ustanova.

SSBT je skup međusobno povezanih regulatornih dokumenata koji za cilj imaju osiguranje i poboljšanje uslova rada radnika u nacionalnoj privredi.

SSBT obuhvata organizacione i metodološke standarde kojima se utvrđuju zahtevi za organizaciju rada radi obezbeđenja bezbednosti, i organizaciono-metodološke osnove za standardizaciju u oblasti bezbednosti na radu, kao i standarde za zahteve i normative za vrste opasnih i štetnih faktora proizvodnje, za sigurnosni zahtjevi za proizvodnu opremu , To proizvodnih procesa, o zahtjevima za zaštitnu opremu za radnike, o sigurnosnim zahtjevima za zgrade i objekte. Ciljevi ovih standarda su posebno:

standardizacija zahtjeva zaštite na radu;

uključivanje zahtjeva zaštite na radu u standarde i tehničke specifikacije na određene objekte.

SSBT, nastao 1972. godine, kontinuirano se razvija i usavršava u skladu sa sve većim zahtjevima zaštite na radu. Uključuje oko 400 državnih standarda. Standardi i zahtjevi utvrđeni u SSBT uključeni su u 76 hiljada standarda i tehničkih specifikacija za specifične vrste proizvedeni proizvodi, posebno oprema, materijali itd. SSBT uspostavlja jedinstvenu proceduru za izradu standarda, njihovo razmatranje, koordinaciju, odobravanje, objavljivanje i planiranu implementaciju; uspostavljen je sistem kontrole i nadzora nad implementacijom i usklađenošću. Sigurnosni standardi i zahtjevi su obavezno uključeni u sve vrste dokumentacije - projektnu, tehnološku, projektnu, kao i u uputstva o zaštiti na radu i druge dokumente

U skladu sa ugovorom sa kompanijom Consultant Plus postavljamo temeljne podzakonske akte o zaštiti na radu i zaštiti od požara.Radi lakšeg korištenja, propisi su strukturirani prema temama.
Napominjemo da su tekstovi pojedinačnih pravnih akata dostupni samo u određenim terminima .

Regulatorni pravni akti o zaštiti na radu i zaštiti od požara

Osnove

  1. Krivični zakon Ruske Federacije (CC RF). Savezni zakon od 13. juna 1996. N 63-FZ.
  2. Zakon o upravnim prekršajima Ruske Federacije (CAO RF) od 30. decembra 2001. N 195-FZ.
  3. Federalni zakon od 30. decembra 2001. br. 197-FZ „Zakon o radu Ruske Federacije“.
  4. Uredba Vlade Ruske Federacije od 27. decembra 2010. br. 1160 „O odobravanju Pravilnika o izradi, usvajanju i izmjeni regulatornih pravnih akata koji sadrže državne regulatorne zahtjeve za zaštitu rada“.
  5. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 1. aprila 2010. N 205n (sa izmjenama i dopunama od 22. novembra 2011.) „O odobravanju liste usluga u oblasti zaštite rada za čije je pružanje potrebna akreditacija , i Pravila za akreditaciju organizacija koje pružaju usluge u oblasti zaštite rada” (registrovano u Ministarstvu pravde Ruske Federacije 29.06.2010. N 17648).

Prije i tokom inspekcije poslodavca od strane nadzornih organa

  1. Federalni zakon od 26. decembra 2008. N 294-FZ (sa izmjenama) „O zaštiti prava pravnih lica i pojedinačnih preduzetnika u vršenju državne kontrole (nadzora) i opštinske kontrole.”
  2. Uredba Vlade Ruske Federacije od 1. septembra 2012. N 875
    “O davanju saglasnosti na Pravilnik o saveznom državnom nadzoru nad poštovanjem radnog zakonodavstva i drugih podzakonskih akata koji sadrže norme radnog prava”

Radni odnosi

  1. 1. Uredba Vlade Ruske Federacije od 12. aprila 2013. N 329 „O standardnom obrascu ugovora o radu sa šefom državne (opštinske) institucije“

Organizacija poslova zaštite na radu kod poslodavca

  1. GOST 12.0.230-2007 SSBT. Sistemi upravljanja zaštitom na radu. Opšti zahtjevi
  2. Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 02.08.2000. br. 14 „O odobravanju preporuka za organizovanje rada službe za zaštitu rada u organizaciji“
  3. Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 17. januara 2001. br. 7 „O odobravanju preporuka za organizovanje rada kancelarije za zaštitu rada i kutka za zaštitu rada“
  4. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 03.01.2012. N 181n „O odobravanju Standardne liste mjera koje poslodavac svake godine provodi radi poboljšanja uslova i sigurnosti rada i smanjenja nivoa profesionalnih rizika“ (registrirano sa Ministarstvom pravde Ruske Federacije od 19.03.2012. N 23513).
  5. Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 22. januara 2001. N 10 „O odobravanju međuindustrijskih standarda za broj radnika zaštite na radu u organizacijama“
  6. Naredba Ministarstva rada Rusije od 24. juna 2014. N 412n „O odobravanju Standardnog pravilnika o Komitetu (Komisiji) za zaštitu rada“ (registrovano u Ministarstvu pravde Rusije 28. jula 2014. N 33294).
  7. Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 17. decembra 2002. br. 80 „O odobravanju metodoloških preporuka za izradu državnih regulatornih zahtjeva za zaštitu rada“

Uslovi za kvalifikacije stručnjaka zaštite na radu

  1. Naredba Ministarstva rada Rusije od 4. avgusta 2014. N 524n „O odobravanju profesionalnog standarda „Specijalist u oblasti zaštite rada“
  2. Naredba Ministarstva rada Rusije od 12. aprila 2013. N 148n „O odobravanju nivoa kvalifikacija u svrhu izrade nacrta profesionalnih standarda“
  3. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 17. maja 2012. N 559n „O odobravanju Jedinstvenog imenika kvalifikacija pozicija menadžera, specijalista i zaposlenih, odeljak „Kvalifikacione karakteristike pozicija menadžera i specijalista koji obavljaju poslove u oblast zaštite rada”

Obuka zaštite na radu

  1. Federalni zakon od 29. decembra 2012. N 273-FZ (sa izmjenama i dopunama od 23. jula 2013.) „O obrazovanju u Ruskoj Federaciji“
  2. GOST 12.0.004-90 (1999) SSBT. Organizacija obuke o zaštiti na radu. Opće odredbe
  3. Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 13. januara 2003. br. 1 i Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije od 13. januara 2003. br. zahtjevi zaštite rada za zaposlene u organizacijama”

Posebna procjena uslova rada

  1. Federalni zakon od 28. decembra 2013. N 426-FZ „O posebnoj procjeni uslova rada“
  2. Federalni zakon od 28. decembra 2013. N 421-FZ „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije u vezi sa usvajanjem Federalnog zakona „O posebnoj ocjeni radnih uslova”
  3. Naredba Ministarstva rada Rusije od 24. januara 2014. N 32n
    “O odobravanju obrasca stručnog uvjerenja za pravo obavljanja poslova po posebnoj ocjeni uslova rada, tehničkim zahtjevima njemu, uputstvo za popunjavanje obrasca stručnog uverenja za pravo obavljanja poslova po posebnoj proceni uslova rada i Procedura za formiranje i vođenje registra stručnjaka organizacija koje vrše posebnu procenu uslova rada.
  4. Pismo Penzionog fonda Ruske Federacije od 12. februara 2014. N NP-30-26/1707 „O dodatnim tarifama za premije osiguranja“
  5. Naredba Ministarstva rada Rusije od 24. januara 2014. N 33n „O odobravanju Metodologije za sprovođenje posebne procene uslova rada, Klasifikatora štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje, obrasca izveštaja za posebnu procenu uslovi rada i uputstva za popunjavanje”
  6. Uredba Vlade Ruske Federacije od 3. jula 2014. N 614 „O postupku certificiranja prava na obavljanje poslova po posebnoj ocjeni uslova rada, izdavanje stručnog uvjerenja za pravo obavljanja poslova po posebnoj ocjeni uslovi rada i njegovo otkazivanje”
  7. Naredba Ministarstva rada Rusije od 3. jula 2014. N 436n „O odobravanju Procedure za prenos informacija o rezultatima posebne procene uslova rada“ (registrovano u Ministarstvu pravde Rusije 8. avgusta 2014. N 33492)
  8. Naredba Ministarstva rada Rusije od 12. avgusta 2014. N 549n „O odobravanju Procedure za sprovođenje državnog ispitivanja uslova rada“
  9. Naredba Ministarstva rada Rusije od 22. septembra 2014. br. 652n „O odobravanju postupka za razmatranje neslaganja o pitanjima provođenja ispitivanja kvaliteta posebne procjene uslova rada“

Bezbedan rad na visini

  1. Pravila za zaštitu rada pri radu na visini, odobrena naredbom Ministarstva rada Rusije od 28. marta 2014. br. 155 br.
  2. Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije i Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije od 13. januara 2003. N 1/29 „O odobravanju Procedure za obuku u zaštiti rada i provjeru znanja o zahtjevima zaštite rada za zaposlene u organizacijama .”
  3. Državni standard SSSR-a GOST 12.0.004-90 „Sistem standarda zaštite na radu. Organizacija obuke o zaštiti na radu. Opšte odredbe"
  4. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 1. aprila 2010. N 205n „O odobravanju liste usluga u oblasti zaštite rada, za čije je pružanje potrebna akreditacija, i Pravila za akreditaciju organizacija pružanje usluga iz oblasti zaštite na radu”
  5. GOST R EN 365-2010 SSBT. Lična zaštitna oprema protiv padova sa visine. Osnovni zahtjevi za upute za upotrebu, održavanje, periodične preglede, popravke, označavanje i pakovanje.
  6. GOST 32489-2013 „Građevinski sigurnosni pojasevi. Opšti tehnički uslovi".
  7. GOST R EN 363-2007 SSBT. Lična zaštitna oprema protiv padova sa visine. Sigurnosni sistemi. Opšti tehnički zahtjevi.
  8. GOST R EN 355-2008 SSBT. Lična zaštitna oprema protiv padova sa visine. Amortizeri.
  9. GOST R EN 813-2008 SSBT. Lična zaštitna oprema protiv padova sa visine. Remenje za sjedenje.
  10. GOST 12.1.046-85 SSBT. Izgradnja. Standardi rasvjete za gradilišta.
  11. GOST 12.4.059-89 SSBT. Izgradnja. Sigurnosne ograde za inventar. Opšti tehnički uslovi.
  12. GOST 12.4.107-2012 SSBT. Izgradnja. Sigurnosna užad. Tehnički uslovi.
  13. GOST 23407-78 „Ograđivanje inventara za gradilišta i gradilišta. Tehnički uslovi".
  14. GOST 24258-88 Sredstva za skele. Opšti tehnički uslovi (sa izmjenama).
  15. GOST 26887-86 „Platforme i stepenice za građevinske i instalaterske radove. Opšti tehnički uslovi".
  16. SNiP 12-03-2001 "Sigurnost rada u građevinarstvu." Dio 1. Opšti zahtjevi. Gosstroj Rusije, 2001
  17. SNiP 12-04-2002 “Sigurnost rada u građevinarstvu”. Dio 2. Građevinska proizvodnja. Gosstroj Rusije, 2002

Kontrola proizvodnje

  1. Federalni zakon od 30. marta 1999. br. 52-FZ (sa izmjenama i dopunama od 25. novembra 2013.) „O bolničkoj i epidemiološkoj dobrobiti stanovništva“
  2. Rezolucija Glavnog državnog sanitarnog lekara Ruske Federacije od 13. jula 2001. br. 18 SP (sanitarna pravila) od 13. jula 2001. br. 1.1.1058-01 (sa izmenama i dopunama od 27. marta 2007.)

Obezbeđivanje mleka i profesionalne hrane

  1. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. februara 2009. godine br. 45n „O odobravanju standarda i uslova za besplatno izdavanje mleka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda zaposlenima koji rade sa opasnim uslovima rada, postupak isplate naknade u iznosu ekvivalentnom trošku mlijeka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda, te spisak štetnih proizvodnih faktora pod čijim se utjecajem preporučuje konzumacija mlijeka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda u preventivne svrhe."
  2. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. februara 2009. br. 46n „O odobravanju liste industrija, profesija i pozicija u kojima se radom daje pravo na besplatnu terapijsku i preventivnu ishranu u vezi sa posebno štetni uslovi rada, obroci terapijske i preventivne ishrane, standardi za besplatno izdavanje vitaminskih preparata i pravila za besplatnu distribuciju terapijske i preventivne ishrane"

Sredstva za individualnu zaštitu

  1. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 01.06.2009. br. 290n „O odobravanju međusektorskih pravila za obezbjeđivanje radnika posebnom odjećom, posebnom obućom i drugom ličnom zaštitnom opremom“ (Naredba Ministarstva zdravlja i Društveni razvoj Ruske Federacije od 27.01.2010. br. 28n „O izmenama i dopunama međusektorskih pravila za obezbeđivanje radnika posebnom odećom, specijalnom obućom i drugom ličnom zaštitnom opremom odobrenih Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od juna 1, 2009. br. 290n")
  2. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 17. decembra 2010. br. 1122n „O odobravanju standardnih standarda za besplatnu distribuciju sredstava za ispiranje i (ili) neutralizaciju zaposlenima i standarda o sigurnosti na radu „Omogućavanje radnicima sredstva za ispiranje i (ili) neutralizaciju”
  3. Odluka Komisije Carinske unije od 9. decembra 2011. godine N 878 (sa izmjenama i dopunama od 13. novembra 2012. godine) „O donošenju tehničkih propisa Carinske unije „O sigurnosti lične zaštitne opreme“ (zajedno sa „TR CU 019 /2011. Tehnički propisi Carinske unije o sigurnosti lične zaštitne opreme.
  4. Model standarda za besplatno izdavanje sertifikovane specijalne odeće, specijalne obuće i druge lične zaštitne opreme zaposlenima u različitim strukama i na radnim mestima u svim sektorima privrede koji rade sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, kao i u rad koji se obavlja u posebnim temperaturnim uslovima ili se odnosi na zagađenje (odobreno Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 1. oktobra 2008. br. 541n);
  5. Standardi za besplatno izdavanje tople specijalne odeće i tople specijalne obuće radnicima u klimatskim zonama koji su zajednički za sve sektore privrede (osim za klimatske regione posebno predviđene Standardnim industrijskim standardima za besplatno izdavanje specijalne odeće, specijalne obuće i druga lična zaštitna oprema radnicima u pomorskom saobraćaju civilno vazduhoplovstvo; radnici koji vrše osmatranja i rad na hidrometeorološkom režimu životne sredine; stalni i promenljivi sastav obrazovnih i sportskih organizacija Ruske odbrambene sportsko-tehničke organizacije (ROSTO)), odobren Rezolucijom Ministarstva rada Rusije od 31. decembra 1997. godine br. 70;
  6. Standardni standardi za besplatno izdavanje sertifikovane specijalne odeće visoke vidljivosti za radnike u svim sektorima privrede (odobreni Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 20. aprila 2006. br. 297).

Ljekarski pregled zaposlenih

  1. Uredba Vlade Ruske Federacije od 23. septembra 2002. godine br. 695 „O obaveznom psihijatrijskom pregledu radnika koji se bave određenim vrstama aktivnosti, uključujući aktivnosti vezane za izvore povećane opasnosti (sa uticajem štetne materije i nepovoljni faktori proizvodnje), kao i oni koji rade u uslovima povećane opasnosti"
  2. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije br. 302n od 12. aprila 2011. godine o odobravanju spiskova štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova tokom kojih se vrše preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi), i Procedura za obavljanje prethodnih i periodičnih medicinskih pregleda (pregleda) radnika zaposlenih na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada. (stupio na snagu 1. januara 2012.)

Socijalna zaštita žrtava na radu i socijalno osiguranje

  1. Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 24. oktobra 2002. N 73 „O odobravanju obrazaca dokumenata potrebnih za istraživanje i evidentiranje industrijskih nesreća i Pravilnika o posebnostima istrage industrijskih nesreća u određenim industrijama i organizacije” (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 31.09.2002. br. 653 „O obrascima dokumenata potrebnih za istragu i evidentiranje industrijskih nesreća i o karakteristikama istrage industrijskih nesreća”)
  2. Federalni zakon Ruske Federacije od 24. jula 1998. br. 125-F3 “O obaveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti”
  3. Naredba Ministarstva rada Rusije od 25. decembra 2012. N 625n „O odobravanju Klasifikacije vrsta ekonomskih aktivnosti prema klasama profesionalnog rizika“ (registrovano u Ministarstvu pravde Rusije 25. decembra 2012. N 26385)
  4. Naredba Ministarstva rada Rusije od 10. decembra 2012. N 580n „O odobravanju Pravila za finansijsku podršku preventivnih mjera za smanjenje industrijskih ozljeda i profesionalnih bolesti radnika i sanatorijsko i odmaralište radnika koji rade sa štetnim i ( ili) opasni faktori proizvodnje” (registrovano u Ministarstvu pravde Rusije 29.12.2012. N 26440)

Sigurnost od požara

  1. Federalni zakon od 21. decembra 1994. N 69-FZ "O sigurnosti od požara"
  2. Federalni zakon od 22. jula 2008. N 123-FZ "Tehnički propisi o zahtjevima za sigurnost od požara"
  3. Uredba Vlade Ruske Federacije od 25. aprila 2012. N 390 "O režimu zaštite od požara" (zajedno sa "Propisima o zaštiti od požara u Ruskoj Federaciji")
  4. Naredba Ministarstva za vanredne situacije Ruske Federacije od 12. decembra 2007. N 645 (sa izmjenama i dopunama od 22. juna 2010.) „O odobravanju standarda zaštite od požara „Obuka o mjerama zaštite od požara za zaposlene u organizacijama“
  5. Uredba Vlade Ruske Federacije br. 1225 od 30. decembra 2011. „O licenciranju aktivnosti za ugradnju, održavanje i popravku opreme za zaštitu od požara u zgradama i građevinama”
  6. „SP 1.13130.2009. Skup pravila. Sistemi za zaštitu od požara. Putevi i izlazi za evakuaciju" (odobreno Naredbom Ministarstva za vanredne situacije Ruske Federacije od 25. marta 2009. N 171) (sa izmjenama i dopunama od 9. decembra 2010.)
  7. „SP 3.13130.2009. Skup pravila. Sistemi za zaštitu od požara. Sistem upozorenja i upravljanja za evakuaciju ljudi u slučaju požara. Zahtjevi protivpožarne sigurnosti" (odobren Naredbom Ministarstva za vanredne situacije Ruske Federacije od 25. marta 2009. N 173)
  8. Naredba Ministarstva za vanredne situacije Rusije od 24. aprila 2013. N 288 „O odobravanju skupa pravila SP 4.13130 ​​„Sistemi zaštite od požara. Ograničavanje širenja požara na zaštitnim objektima. Zahtjevi za prostorno-planska i projektantska rješenja" (zajedno sa "SP 4.13130.2013. Kodeks pravila. Sistemi zaštite od požara. Ograničavanje širenja požara na zaštitnim objektima. Zahtjevi za prostorno-planska i projektna rješenja")
  9. „SP 5.13130.2009. Skup pravila. Sistemi za zaštitu od požara. Instalacije za dojavu požara i gašenje požara su automatske. Norme i pravila dizajna"
  10. Naredba Ministarstva za vanredne situacije Rusije od 21. februara 2013. N 115 „O odobravanju skupa pravila SP 6.13130 ​​„Sistemi zaštite od požara. Električna oprema. Zahtjevi protivpožarne sigurnosti" (zajedno sa "SP 6.13130.2013. Kodeks pravila...")
  11. Naredba Ministarstva za vanredne situacije Rusije od 21. februara 2013. N 116 „O odobravanju skupa pravila SP 7.13130 ​​„Grijanje, ventilacija i klimatizacija. Zahtjevi protivpožarne sigurnosti"
  12. „SP 9.13130.2009. Skup pravila. Vatrogasna oprema. Aparat za gasenje pozara. Zahtjevi za rad" (odobreno Naredbom Ministarstva za vanredne situacije Ruske Federacije od 25. marta 2009. N 179)
  13. „SP 10.13130.2009. Skup pravila. Sistemi za zaštitu od požara. Unutrašnje protivpožarno vodosnabdevanje. Zahtjevi protivpožarne sigurnosti" (odobreno Naredbom Ministarstva za vanredne situacije Ruske Federacije od 25. marta 2009. N 180) (sa izmjenama i dopunama od 9. decembra 2010.)
Podijeli: