Nadzor nad aktivnostima koje osiguravaju sigurnost. Državni nadzor nad provođenjem mjera za osiguranje bezbednog servisiranja električnih i toplotnih instalacija vrši posebno telo nadležno za pitanja energetike.
Iz ovog članka saznat ćete koje vrste nadzora i kontrole zaštite na radu postoje, koja tijela nadzora i kontrole zaštite na radu u Rusiji ih primjenjuju u praksi, upoznaćete se sa kratkim spiskom njihovih glavnih ovlaštenja i saznati kako se zaštita na radu vrši se inspekcija.
Organizacija bezbedan rad, nadzor i kontrola u oblasti zaštite rada u svim odeljenjima preduzeća povereni su odgovarajućoj službi. Da biste to učinili, stručnjaci zaštite na radu:
1. Redovno provjeravajte:
Stanje opreme, teritorije, objekata;
pravilno vođenje dokumentacije o zaštiti na radu;
dostupnost LZO i njena adekvatna upotreba od strane radnika;
kvalitet obuke o zaštiti na radu i korištenje bezbednih radnih praksi od strane zaposlenih;
2. Analizirati postojeće i moguće opasnosti, voditi evidenciju o stanju bezbednosti i zdravlja, učestvovati u sertifikaciji i sertifikaciji radnih mesta, opreme, proizvodni procesi.
3. Sastaviti spiskove radnih mjesta, vrsta poslova po odjeljenjima koja zahtijevaju instrukcije zaštite na radu.
4. Razviti mjere za prevenciju opasnim situacijama, smanjenje uticaja industrijskih opasnosti i opasnosti na radnike.
5. Pružiti metodološku pomoć zdravstvenim službama: dati im uputstva, pravila, propise, časopise, pomoći u sastavljanju spiskova za medicinske preglede, ličnu zaštitnu opremu, obezbijediti beneficije itd.
6. Organizovati obuku radnika i inženjera, učestvovati u komisijama za provjeru znanja.
7. Učestvuje u pripremi dokumentacije: kolektivni ugovor, naredbe, uputstva, koordiniranje i odobravanje projekata, procedura itd.
8. Učestvuje u radu komisija za prijem opreme iz remonta, puštanje u rad završenih građevinskih projekata, prijem radne odeće i lične zaštitne opreme naručene od dobavljača i dr.
9. Provedite uvodne brifinge.
10. Pripremiti i dostaviti izvještaje o zaštiti na radu na vrijeme.
11. Nadgledati korištenje sredstava iz OT fonda organizacije.
12. Pohranite OT dokumentaciju.
Da bi stručnjaci za bezbednost mogli nesmetano da vrše nadzor i kontrolu nad zaštitom rada u jedinicama koje su im poverene, služba zaštite na radu izveštava rukovodioca preduzeća ili njegovog zamenika sa nadležnim poslovne obaveze. Stoga druge organizacije moraju provjeriti kako se ova služba nosi sa svojim obavezama.
Vrste nadzora i kontrole zaštite na radu
U zavisnosti od pripadnosti inspekcijskih organizacija, u Rusiji postoje sljedeće vrste nadzora i kontrole sigurnosti rada:
Država. Državni nadzor Sigurnost i zdravlje na radu prate specijalizovane inspekcije i vladine agencije koje imaju relevantna ovlaštenja. Izvodi se na saveznom i lokalnim nivoima;
Departmental. Takav nadzor i kontrolu u oblasti zaštite rada vrše organizacije višeg nivoa. To mogu biti resori, ministarstva, organizacije kojima je ova struktura podređena u sistemu preduzeća (u holdingu, udruženju, sindikatu itd.). U ovu vrstu nadzora spadaju i kontrolne funkcije vlastite službe sigurnosti organizacije;
Javno. Zahvaljujući demokratskom razvoju našeg društva, danas svako može provjeriti kako funkcionira ovaj vid nadzora i kontrole zaštite na radu. Sprovode ga sindikalni organi, razne fondacije, društveni pokreti, stranke, mediji, pojedini građani i predstavnici radnih kolektiva o pitanjima zaštite na radu. Javni nadzor i kontrola nad zaštitom rada zahtijeva maksimalnu otvorenost: njegovi rezultati se često objavljuju u medijima i društvenim mrežama.
Vrhovni nadzor i kontrola zaštite rada u svim organizacijama i preduzećima u zemlji je prerogativ Generalni tužilac RF. Njegove lokalne funkcije obavljaju tužioci nižeg ranga.
Državni nadzor i kontrola zaštite na radu
Karakteristike državnog nadzora i kontrole nad zaštitom rada opisane su u skladu s Poglavljem 10. Zakona o radu Ruske Federacije. Ovu kontrolu vrše savezne i lokalne vlasti, od kojih svaka ima svoje područje djelovanja.
Rostechnadzor. Od 2004. godine Gosgortekhnadzor, Gosenergonadzor i Gosatomnadzor su ujedinjeni u ovu službu. Ovo je usluga saveznog značaja, čiji odjeli djeluju u svim konstitutivnim entitetima Ruske Federacije.
Gosgortekhnadzor. Predmet kontrole su industrijska i rudarska preduzeća, oprema, radovi i industrijska proizvodnja povećane opasnosti. Pored svojih regulatornih funkcija, ova organizacija je uključena u licenciranje.
Gosatomnadzor.
Objekti državne regulacije i kontrole - organizacije povezane s proizvodnjom, skladištenjem i upotrebom:
— radioaktivne supstance;
— atomska energija;
— nuklearni materijali.
Ovlašćenja Gosatomnadzora proširuju se na vojne i civilne organizacije. Ova služba se takođe bavi poslovima licenciranja u okviru svoje nadležnosti.
Gosenergonadzor. Predmet kontrole su toplotne i električne instalacije, pa za sprovođenje mjera državnog nadzora zaštite na radu inspektori ove službe mogu otići u skoro svako preduzeće u zemlji.
Rostrudinspektsiya. Dio Ministarstva rada i socijalnog razvoja. Predmeti kontrole: poštovanje svih pravila, normi, procedura, standarda koji regulišu bezbednost uslova rada, naknade štete po zdravlje, potpunost primene socijalnog osiguranja, ispravnost kolektivnih ugovora i dr.
Državni sanitarni i epidemiološki nadzor.
Osigurava da preduzeća svih oblika vlasništva poštuju:
- higijenski standardi;
— sanitarno-higijenska i antiepidemiološka pravila.
Država vatrogasna služba . Od 2002. godine je u sastavu Ministarstva za vanredne situacije, ali nastavlja da obavlja funkcije nadzornog i kontrolnog organa za zaštitu rada u Rusiji u smislu Sigurnost od požara. Ova organizacija je glavni tip vatrogasci u zemlji.
Državni pregled uslova rada (UT). Predmeti kontrole - ZB, BZR u organizacijama svih oblika svojine, kvalitet sertifikacije i sertifikacije radnih mesta, distribucija preduzeća po stručnom nivou. Na državnom nivou ovim pitanjima se bavi Ministarstvo rada, na regionalnom nivou - organi izvršne vlasti.
Gosstandart.
Pratiti implementaciju sistema sigurnosnih standarda i usklađenost organizacija sa zahtjevima svih standarda relevantnih za njihove aktivnosti. Radovi se obavljaju u sljedećim odjeljenjima:
— laboratorije za državni nadzor;
— centri za standardizaciju i mjeriteljstvo.
Državna saobraćajna inspekcija. Ocjenjuje ispravnost vozila u vlasništvu pravnih i fizičkih lica, uključujući popravljena ili nova.
Državni nadzor i kontrola zaštite na radu može biti unutarresorni i međuresorni. Sva nadzorna tijela imaju unutarresorna ovlaštenja. Oni mogu provjeriti stanje zaštite na radu u organizacijama i odjelima koji su im podređeni. Ovlašćenja brojnih tijela za nadzor i kontrolu sigurnosti rada u Rusiji su znatno šira - u granicama svoje nadležnosti, oni mogu izvršiti inspekciju bilo kojeg poduzeća u zemlji (na primjer, stručnjaci Gosenergonadzora pregledavaju električnu opremu fabrika, prodavnica, škola, kozmetički saloni).
Organi državnog nadzora i kontrole zaštite na radu mogu obavljati inspekcijske poslove samostalno ili zajedno sa javnim organizacijama: sindikatima, fondacijama, predstavnicima medija i dr.
Inspekcije državnih organa za zaštitu rada
Inspekcije od strane nadzornih organa i organa za zaštitu rada u Rusiji mogu biti zakazane ili neplanirane. Glavni razlozi za neplanirane inspekcije:
Žalbe, izjave, žalbe zaposlenih, zastupnika javne organizacije, sredstva, druga lica o povredi uslova zaštite na radu od strane poslodavca;
isteka roka za otklanjanje povreda utvrđenih prethodnim inspekcijskim nadzorom;
zahtjev za sprovođenje inspekcije primljen od više organizacije, tužioca ili Vlade Ruske Federacije;
zahtjev radnika da se prate njegovi uslovi rada;
nezgoda, nezgoda, drugi iznenadni događaj koji pokazuje da organizacija ima problema sa zaštitom na radu.
Kada je u organizaciji sve dobro po pitanju zaštite na radu, državni nadzor zaštite na radu u njoj se sprovodi kako je planirano. Svako od organa za nadzor i kontrolu zaštite na radu sastavlja plan inspekcijskog nadzora sa kojim upoznaje predstavnike preduzeća. Zakonodavstvo utvrđuje učestalost mjera kontrole. Na primjer, inspektori Ministarstva rada redovno posjećuju organizacije jednom u 3 godine.
Kako vrše inspekcijski nadzor od strane nadzornih i kontrolnih organa u oblasti zaštite na radu?
Po pravilu, predstavnici nadzornih i kontrolnih organa u oblasti zaštite rada obaveštavaju preduzeća o svojoj nameri da ih posete. Međutim, prema čl. 360 Zakona o radu Ruske Federacije, oni nisu dužni to učiniti ako takvo obavještenje može utjecati na rezultat inspekcije. Prilikom dolaska na inspekcijski nadzor inspektor mora imati potvrdu koja potvrđuje njegova ovlaštenja. Ako je preduzeće uvelo pristupni način, potrebno je unaprijed pripremiti propusnicu za inspektore. Tokom rada inspektori su dužni da čuvaju povjerljivost i obezbjeđuju sigurnost materijala i dokumenata koji su im stavljeni na raspolaganje.
Redovni pregled se ugrubo može podijeliti na 2 dijela - rad sa dokumentacijom i pregled jedinice: provjera opreme, tehnologije rada i dostupnosti lične zaštitne opreme. Inspektor može tražiti sve dokumente iz djelokruga svoje nadležnosti, komunicirati sa osobljem - provjeriti poznavanje uputstava, bezbednih metoda rada i sl. Na osnovu rezultata inspekcijskog nadzora sačinjava se akt, u njega su uvrštene obavezne mere, o čijoj implementaciji se mora izvestiti u određenom roku. Zapisnik o inspekcijskom nadzoru sastavlja se u 2 primjerka, od kojih svaki potpisuju 2 strane. Jedan primjerak akta ostaje u organizaciji, drugi uzima inspektor.
Iako je inspekcija od strane regulatornih tijela prilično uzbudljiv događaj za "stranu koja prima", treba imati na umu da je glavni zadatak inspektora isti kao i inženjera zaštite na radu - osigurati da organizacija u potpunosti poštuje sve zakonske zahtjevi zaštite na radu. Inspektor će tokom inspekcijskog nadzora skrenuti pažnju na eventualne nedostatke i dati preporuke za njihovo otklanjanje. Konstruktivna saradnja sa njim samo će koristiti organizaciji. Međutim, ako situacija to zahtijeva, potrebno je uključiti advokate, kadrove, tehnologe i druge stručnjake u zaštitu interesa preduzeća.
Državni nadzor nad održavanje događaja, osiguravajući sigurno
održavanje električnih i toplotnih instalacija obavljaju nadležni
Državni energetski nadzor Ruske Federacije (sa izmjenama i dopunama Zakona
poslanika Ruska Federacija i Vrhovni savet Ruske Federacije, 1992.
N 41, čl. 2254).
Komentar na član 246. Zakona o radu Ruske Federacije
§1. U Ruskoj Federaciji se provodi državni energetski nadzor
na osnovu Pravilnika o njemu, odobrenog Rezolucijom Vijeća ministara -
20, čl. 1764).
§2. Osnovni zadatak državnog energetskog nadzora je
vršeći kontrolu nad tehničkom stanju i sigurnu uslugu
električne i toplotne instalacije električnih i toplotnih potrošača
energije, racionalno i efikasno korišćenje električne i toplotne
energije u preduzećima, organizacijama i ustanovama, bez obzira na resor
pripadnosti i oblicima svojine.
§3. Sistem državnih organa za energetski nadzor obuhvata:
Glavna uprava za državni energetski nadzor Ministarstva
gorivo i energija Ruske Federacije;
Područni odjeli državnog energetskog nadzora;
Department of State Energy Supervision.
§4. Državna tijela za energetski nadzor u skladu sa zadacima koji su im dodijeljeni:
Izraditi i objaviti regulatornu i tehničku dokumentaciju, implementirati
naučne, tehničke i informativne djelatnosti;
Organizirati i izvršiti poslove certifikacije električne instalacije,
instrumente i mjerne sisteme i druge radove i usluge koje on zajedno nadgleda
sa Komitetom Ruske Federacije za standarde, metrologiju i sertifikaciju;
Izdati potvrde o opasnosti od eksplozije električne opreme u fazi
masovnu proizvodnju (osim električne opreme za rudarstvo
preduzeća).
§5. Glavni državni inspektor za energetski nadzor Ruske Federacije
Federacije, njegovih zamjenika, viših državnih inspektora i dr
inspektori imaju pravo:
daje uputstva obavezujuća za sva preduzeća, organizacije i ustanove
o otklanjanju kršenja pravila za projektovanje električnih instalacija, tehničkih
rad električnih i toplotnih instalacija, sigurnosne mjere
tokom njihovog rada, kao i pravila za korišćenje električne i toplotne energije;
zahtevaju od rukovodilaca preduzeća, organizacija i ustanova neposredni
gašenje električnih i toplotnih instalacija kada se otkriju prekršaji,
što može dovesti do nesreće, požara ili predstavljati drugu opasnost
osoba;
vršiti kontrolu nad blagovremenom provjerom znanja od strane uslužnog osoblja
električne i toplotne instalacije, propisi tehnički rad
ove instalacije i sigurnosne mjere za vrijeme njihovog rada;
učiniti obaveznim za rukovodioce preduzeća, organizacija i ustanova
uputstva o udaljenju od rada na električnim i toplotnim instalacijama
lica koja nisu položila test poznavanja sigurnosnih mjera i tehničkih pravila
rukovanje instalacijama ili kršenje ovih pravila;
primiti na propisan način učešće u istrazi okolnosti
i uzroci nesreća i ozbiljnih nesreća povezanih s radom električnih
i instalacije koje koriste toplinu;
davati obavezna uputstva preduzećima, organizacijama i institucijama
na ugradnji mjernih uređaja, sistema za praćenje i regulaciju potrošnje električne energije
i toplotnu energiju;
provjeriti usklađenost novih i rekonstruiranih elektro projekata
i instalacije koje koriste toplinu prema važećim sigurnosnim propisima za
rad ovih instalacija, zahtjevi za racionalno korištenje energije
i dati uputstva nadležnim službenicima da eliminišu identifikovane
kršenja;
slobodno ulaze u električne prostorije u bilo koje doba dana
i toplotne instalacije uz predočenje službene legitimacije.
Ova prava imaju službenici državne energetike
nadzor u granicama koje odredi glavni državni energetski inspektor
nadzor u Ruskoj Federaciji.
§6. Službenici koji vrše državni energetski nadzor
u Ruskoj Federaciji, odgovorni su za ispunjavanje zadataka koji su im dodijeljeni
i za zloupotrebu prava koja su im data.
§7. Akcije zvaničnici, vršeći državnu energiju
nadzora u Ruskoj Federaciji, može se izjaviti žalba na propisani način, ali podnošenje
žalba ne odlaže izvršenje osporenog rješenja.
ULAZNICA br. 1
1. Državni nadzor i kontrola poštivanja zakona o zaštiti rada.
Državni nadzor i kontrolu poštivanja propisa o zaštiti rada u preduzećima, ustanovama, organizacijama, bez obzira na oblik svojine i podređenosti, vrše posebno ovlašćeni državni organi i inspektorati u skladu sa saveznim zakonima.
– Državni nadzor nad poštovanjem pravila za bezbedno obavljanje poslova u pojedinim industrijama i na pojedinim objektima vrši Federalni rudarski i industrijski nadzor Rusije (Gosgortekhnadzor Rusije) i njegov lokalne vlasti.
– Državni nadzor nad sprovođenjem mjera za osiguranje bezbednog servisiranja električnih i toplotnih instalacija sprovode organi Državnog energetskog nadzora Ruske Federacije prati tehničko stanje i bezbedno servisiranje električnih i toplotnih instalacija potrošača električne i toplotne energije u preduzećima u organizacijama i ustanovama, bez obzira na njihovu resornu pripadnost i oblike svojine.
– Državni sanitarni i epidemiološki nadzor nad poštovanjem higijenskih standarda od strane preduzeća, ustanova, organizacija, sanitarna pravila i norme se sprovode Državni komitet sanitarni i epidemiološki nadzor Ruske Federacije (Goskomsanepidnadzor Rusije) i teritorijalne institucije državne sanitarne i epidemiološke.
– Državna vatrogasna služba za poštovanje pravila zaštite od požara.
– U skladu sa članom 20 Savezni zakon„O osnovama zaštite rada u Ruskoj Federaciji o organizaciji državnog nadzora i kontrole u oblasti zaštite rada“, svu kompletnost kontrole provodi federalni inspektorat rada i ne utiče na djelokrug gore navedenih nadzornim organima. Pravilnik o Federalnom inspektoratu rada pri Ministarstvu rada Ruske Federacije (Rostrudinspektsiya), koji je odobrila Vlada Ruske Federacije od 28. januara 2000. br. 78.
2. Odgovornosti poslodavca da organizuje istragu industrijskih nesreća.
Poslodavac je dužan da obezbijedi blagovremeno istraživanje industrijskog udesa i njegovo evidentiranje. Poslodavac odmah formira komisiju koja se sastoji od najmanje 3 osobe. U komisiju se nalaze specijalista zaštite na radu (ili lice koje je nalogom poslodavca postavljeno da bude odgovorno za organizovanje poslova zaštite na radu), predstavnici poslodavca, sindikalnog organa ili drugog predstavničkog tela koga ovlaste zaposleni (npr. član odbora ili komisije za zaštitu na radu iz reda predstavnika zaposlenih, poverenika za bezbednost i zdravlje na radu). Komisijom rukovodi poslodavac ili lice koje on ovlasti. Sastav komisije utvrđuje se nalogom poslodavca. U komisiju nije uključen rukovodilac koji je direktno odgovoran za bezbednost na radu na mestu gde se nezgoda dogodila.
Uviđaj industrijske nesreće koja je nastala kao posljedica saobraćajne nesreće provodi komisija poslodavca uz obaveznu upotrebu materijala iz uviđaja koji je sproveo nadležni organ. vladina agencija nadzor i kontrolu, sa kojima komisija mora biti upoznata.
3. Postupak sertifikacije radnih mjesta na osnovu uslova rada.
U skladu sa Pravilnikom o postupku certifikacije radnih mjesta prema uslovima rada od 14.03. 97:
– izdaje se nalog preduzeću o formiranju komisije za sertifikaciju;
– sastavlja se lista svih poslova;
– radna mjesta se ocjenjuju prema stepenu štetnosti i opasnosti, stepenu opasnosti od povreda, obezbjeđenosti lične zaštitne opreme radnika, kao i efikasnosti ovih sredstava;
– registraciju rezultata sertifikacije (jednom svakih 5 godina).
4. Sigurnosni zahtjevi za rad za koji se izdaje dozvola.
Rad visokog rizika obavlja se sa organizacionim i tehnički događaji osiguravanje sigurnosti radnika. Listu visokorizičnih poslova i proceduru za izdavanje naloga za pristup utvrđuje poslodavac, uzimajući u obzir Pravila zaštite na radu.
5. Klasifikacija rasvjetnih sistema. Standardi osvetljenja u učionicama sa PVEM.
personalni elektronski kompjuter.
Sistemi osvetljenja se dele na veštačke i prirodne. Osvetljenost na površini stola u prostoru gde se nalazi radni dokument treba da bude 300-500 luksa. Dozvoljena je ugradnja lampi lokalnog osvjetljenja, koje ne bi trebale stvarati odsjaj na površini ekrana i povećati osvjetljenje ekrana za više od 300 luksa.
ULAZNICA br. 2
1. Regulatorni pravni akti o zaštiti rada.
Prema Uredbi Vlade Ruske Federacije od 23. maja 2000. br. 399 „O regulatornim pravnim aktima koji sadrže regulatorne državne zahtjeve za zaštitu rada“, regulatorni pravni akti za zaštitu rada podijeljeni su na sledeće vrste:
| Regulatorni dokument | Savezni organ izvršna vlast, dokument o odobrenju |
| Međusektorska pravila o zaštiti rada (IOT R M), međusektorska uputstva o zaštiti rada (TI R M) Ministarstvo rada Rusije | Ministarstvo rada Rusije |
| Industrijska pravila o zaštiti rada (POT R O), standardna uputstva o zaštiti na radu (TI R O) | Savezne izvršne vlasti |
| Sigurnosna pravila (PB), pravila dizajna i sigurnog rada (PUBE), sigurnosna uputstva (IS) | Gosgortekhnadzor Rusije Gosatomnadzor Rusije |
| Državni standardi sistema standarda zaštite na radu (GOST R SSBT) | Gosstandart Rusije Gosstroy of Russia |
| Građevinske norme i pravila (SNiP), kodeksi dizajna i pravila izgradnje (SP) | Gosstroy of Russia |
| Državna sanitarna i epidemiološka pravila i propisi (sanitarna pravila (SP), higijenski standardi (HN), sanitarna pravila i propisi (SanPiN), sanitarni standardi(SN) | Ministarstvo zdravlja Rusije |
2. Procedura za sprovođenje i završetak inicijalne obuke na radnom mestu i omogućavanje radnika za samostalan rad.
Inicijalni brifing na radnom mjestu prije početka proizvodnih aktivnosti obavljaju:
– sa svim novoprimljenima u preduzeće, organizaciju, obrazovnu ustanovu, ustanovu, kao i premještenima iz jedne jedinice u drugu;
– sa zaposlenima koji za njih obavljaju nove poslove, poslovni putnici, privremeni radnici;
– kod građevinara koji izvode građevinsko-montažne radove na teritoriji postojećeg preduzeća, organizacije, obrazovne ustanove, ustanove;
– sa studentima i studentima koji su stigli na industrijsku obuku ili praksu prije izvođenja novih vrsta poslova, kao i prije izučavanja svake nove teme tokom praktična nastava u edukativnim laboratorijama, učionicama, radionicama, prostorima.
Osobe koje se ne bave održavanjem, ispitivanjem, podešavanjem i popravkom opreme, upotrebom alata, skladištenjem i upotrebom sirovina i pribora ne prolaze početnu obuku na radnom mjestu. U autoškoli, u dogovoru sa sindikalnim odborom i inženjerom zaštite rada, sastavlja se spisak zanimanja i radnih mjesta radnika koji ne prolaze inicijalnu obuku na radnom mjestu i odobrava rukovodilac.
Početna obuka na radnom mjestu provodi se prema programima koje su izradili i odobrili rukovodioci proizvodnih i strukturnih odjela preduzeća za određene profesije ili vrste poslova, uzimajući u obzir zahtjeve sigurnosnih standarda, relevantnih pravila, normi i uputstava o radu. zaštita, uputstva za proizvodnju i drugo tehnička dokumentacija Programi se usaglašavaju sa inženjerom zaštite rada i sindikalnim odborom preduzeća (ako postoji).
Inicijalna obuka na radnom mjestu se izvodi sa svakim zaposlenim ili učenikom pojedinačno uz praktičnu demonstraciju bezbednih tehnika i metoda rada. Inicijalna obuka je moguća sa grupom ljudi koji servisiraju istu vrstu opreme i na zajedničkom radnom mestu.
Svi radnici, uključujući i diplomce stručnih škola, pogona za obuku i proizvodnju (tečajna), nakon inicijalne nastave na radnom mjestu moraju u prvih 2-14 smjena (u zavisnosti od prirode posla, kvalifikacije zaposlenog) proći pripravnički staž pod nadzorom lica imenovanih po nalogu rukovodioca.
Načelnik odjeljenja, u dogovoru sa inženjerom zaštite rada i sindikalnim odborom, može osloboditi pripravničkog staža radnika koji je radio po svojoj specijalnosti najmanje 3 godine, prelazeći iz jednog odjeljenja u drugo, ako je priroda njegovog posla a vrsta opreme na kojoj je prethodno radio, se ne mijenja.
Radnicima se omogućava samostalan rad nakon pripravničkog staža, provjere teorijskih znanja i stečenih vještina u sigurnim metodama rada.
Zaposleni koji je obavio instruktuiranje vrši upis u dnevnik instruktaže na radnom mjestu sa obaveznim potpisom lica koje se upućuje i upućivača o sprovođenju inicijalnog obavještavanja na radnom mjestu, pripravničkog staža i dozvole za rad.
3. Planiranje rada na zaštiti rada u preduzeću.
Planiranje rada na zaštiti rada je proces upravljanja koji vam omogućava da koordinirate rad na zaštiti rada na osnovu efektivnog korišćenja finansijskih i materijalnih sredstava. Izrada planova zaštite na radu je razvoj specifičnih aktivnosti za određenom periodu, sa naznakom nosilaca i sredstava potrebnih za realizaciju aktivnosti. Prilikom izrade planova treba se rukovoditi Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 27. februara 1995. br. 11, kojom su odobrene Preporuke za planiranje mjera zaštite na radu.
4. Sigurnosni zahtjevi za rad industrijskih zgrada i objekata.
Da bi se osigurala sigurnost zgrada i objekata, organizacija vrši opći tehnički pregled zgrada i objekata, što je dokumentirano aktom (sastavlja se dva puta godišnje u proljeće i jesen). Opšti zahtjevi:
– Industrijske zgrade i objekti u toku eksploatacije moraju biti pod sistematskim nadzorom inženjersko-tehničkih radnika odgovornih za očuvanje zgrada (odjel za eksploataciju). Ova kategorija stručnjaka (elektro osoblje, održavanje termičkih sistema liftova) mora proći obuku i provjeru znanja u posebnim obrazovne institucije i imati odgovarajuću ličnu kartu.
– Menadžeri su odgovorni za ispravan i siguran rad, sigurnost i popravak.
5. Ergonomski zahtjevi na organizaciju radnog mjesta pri obavljanju poslova sjedeći.
Organizacija radnog mjesta pri obavljanju poslova dok sjedite regulirana je u skladu sa GOST 12.2.032. Workplace mora obezbijediti racionalan radni položaj koji odgovara prirodi i uslovima rada. Radni položaj zadovoljava kriterijume funkcionalne udobnosti i karakteriše ga: ispravljen položaj kičmenog stuba uz očuvanje njegovih prirodnih krivina, minimalno opterećenje mišićnog sistema ljudskog tela, odsustvo bolnih senzacija kao posledica uticaja elemenata stolice na tijelu osobe koja sjedi, ugao fleksije ruku u zglobovima laktova je 70-90°, ugao fleksije nogu u kolenima i skočnim zglobovima je 95-135.
ULAZNICA br. 3
1. Obaveze poslodavca da obezbijedi sigurnim uslovima i zaštitu rada.
Poslodavac je dužan da obezbijedi:
sigurnost radnika tokom rada zgrada, objekata, opreme, implementacije tehnoloških procesa, kao i sirovina koje se koriste u proizvodnji; korištenje lične i kolektivne zaštitne opreme za radnike; uslove rada na svakom radnom mestu koji ispunjavaju uslove zaštite na radu; režim rada i odmora zaposlenih u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije i zakonodavstvom konstitutivnih subjekata Ruske Federacije; sticanje na trošak sopstvenih sredstava i izdavanje posebne odjeće, specijalne obuće i druge opreme ličnu zaštitu, sredstva za ispiranje i neutralizaciju u skladu sa utvrđenim standardima za radnike angažovane na poslovima sa štetnim ili opasnim uslovima rada, kao i na poslovima koji se obavljaju u posebnim temperaturnim uslovima ili povezanim sa zagađenjem; osposobljavanje o bezbednim metodama i tehnikama obavljanja poslova, uputstvo o zaštiti na radu, pripravnički staž na radnim mestima radnika i provera njihovog poznavanja uslova zaštite na radu, zabrana rada lica koja nisu završila navedenu obuku, obuku, pripravnički staž i proveru znanja zahtjeva zaštite rada; organizovanje kontrole stanja uslova rada na radnom mestu, kao i pravilnog korišćenja lične i kolektivne zaštitne opreme od strane zaposlenih; vršenje atestiranja radnih mjesta prema uslovima rada sa naknadnim certificiranjem rada na zaštiti rada u organizaciji; Obavljanje, o svom trošku, obaveznih preliminarnih (prilikom stupanja na posao) i periodičnih (u toku radna aktivnost) ljekarski pregledi(pregledi) zaposlenih, vanredni lekarski pregledi (pregledi) zaposlenih na njihov zahtev u skladu sa lekarskim preporukama, sa njihovim radnim mestom (pozicijom) i prosečnom zaradom zadržanom za vreme trajanja ovih lekarskih pregleda; sprečavanje zaposlenih da obavljaju svoje poslove bez obaveznih lekarskih pregleda, kao iu slučaju medicinskih kontraindikacija; informisanje radnika o uslovima rada i bezbednosti na radnom mestu, o postojećem riziku od oštećenja zdravlja i naknadama i ličnoj zaštitnoj opremi na koju imaju pravo; pružanje vlastima pod kontrolom vlade organe zaštite na radu, državne nadzorne i kontrolne organe za poštovanje uslova zaštite na radu, podatke i dokumente potrebne za vršenje svojih ovlašćenja; preduzimanje mjera za sprječavanje vanrednih situacija, očuvanje života i zdravlja radnika u slučaju takvih situacija, uključujući pružanje prve pomoći žrtvama; istrage u skladu sa procedurom koju je utvrdila Vlada Ruske Federacije za industrijske nesreće i profesionalne bolesti; sanitarne, medicinske i preventivne usluge za radnike u skladu sa zahtjevima zaštite na radu; nesmetan pristup službenicima državnih organa za zaštitu rada, državnim organima nadzora i kontrole nad poštovanjem uslova zaštite na radu i organima Fonda socijalno osiguranje Ruske Federacije, kao i predstavnici javnih kontrolnih organa radi provođenja inspekcijskog nadzora uslova rada i zaštite rada u organizaciji i istraživanja industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti; ispunjavanje uputstava službenika državnih nadzornih i kontrolnih organa o poštovanju uslova zaštite na radu i razmatranje podnesaka organa javne kontrole u rokovima utvrđenim zakonom; obavezno socijalno osiguranje radnika od nesreća na radu i profesionalnih bolesti; upoznavanje radnika sa zahtjevima zaštite na radu.
2. Nesreće koje su predmet istrage i evidentiranja kao industrijske nezgode.
Istražuju se i evidentiraju kao industrijske nesreće: traume, uključujući i one nastale uslijed tjelesne ozljede od strane druge osobe, akutno trovanje, toplotni udar, opekotine, ozebline, utapanje, poraz strujni udar, munje, zračenje, ugrize insekata i gmizavaca, tjelesne ozljede uzrokovane životinjama, štete nastale eksplozijama, nesrećama, razaranjima zgrada, objekata i objekata, elementarnim nepogodama i dr. vanredne situacije, koje za posljedicu imaju potrebu premještanja zaposlenog na drugo radno mjesto, privremeni ili trajni gubitak sposobnosti za rad, ili njegovu smrt, ako su nastupili:
A) tokom radnog vremena na teritoriji organizacije ili van teritorije organizacije (uključujući utvrđene pauze), kao i za vreme potrebno da se proizvodni alati, odeća i sl. dovedu u red pre početka ili na kraju rada, kao kao i pri obavljanju prekovremenog rada, vikendom i praznicima;
b) prilikom putovanja na posao ili sa posla prevozom koji obezbjeđuje poslodavac ili ličnim prijevozom uz odgovarajući ugovor ili nalog poslodavca o korištenju u proizvodne svrhe;
V) prilikom putovanja na i sa poslovnog putovanja;
G) kada pratite vozilo kao smjenski radnik tokom perioda odmora između smjena (smjenski vozač za vozilo, kondukter ili mehaničar rashladnog dela u vozu, itd.);
d) pri rotaciono-ekspedicionom radu u periodu odmora između smjena, kao i pri boravku na brodu u slobodno vrijeme od straže i rada na brodu;
e) prilikom uključivanja zaposlenog na propisan način da učestvuje u likvidaciji posledica nesreće, udesa i drugih vanrednih situacija prirodne i izazvane ljudskim dejstvima;
i) pri obavljanju radnji koje nisu obuhvaćene radnim obavezama zaposlenog, a koje se obavljaju u interesu poslodavca ili u cilju sprečavanja nezgode ili nezgode.
3. Postupak izrade i odobravanja uputstva za zaštitu na radu.
Uputstva o zaštiti na radu za zaposlenog izrađuju se na osnovu njegove profesije ili vrste posla koji obavlja. Uputstva se izrađuju na osnovu naloga poslodavca na osnovu međuindustrijskih standardnih uputstava rukovodilaca relevantnih odjeljenja. Instrukcije odobrava rukovodilac preduzeća i revidira ih najmanje jednom u 5 godina.
4. Organizacija rada rasvjetnih instalacija. Standardi osvetljenja radnih mesta.
Moraju se obezbijediti prostorije i radna mjesta veštačko osvetljenje dovoljno za bezbedno obavljanje poslova, boravak i kretanje ljudi i ispunjavanje uslova važećih regulatornih pravnih akata. Na primjer, u učionicama, uključujući i one opremljene kompjuterima opšte osvetljenje treba biti najmanje 300-500 luksa; u kancelarijama i radnim prostorijama najmanje 300 luxa; unutra Održavanje ne manje od 200 luksa. Čišćenje lampi i rasvjetnih tijela mora se vršiti prema rasporedu koji odobri preduzeće, u zavisnosti od lokalnih uslova i proizvodnih područja. Osim toga, okovi se čiste prilikom zamjene svjetiljki.
5. Parametri mikroklime. Regulacija mikroklime.
U skladu sa GOST 12.005, standardizovani parametri mikroklime su: temperatura, vlažnost, pokretljivost vazduha radnog prostora. Optimalni parametri mikroklime u svim tipovima učionica sa računarom
| Temperatura, °C | Relativna vlažnost, % | Apsolutna vlažnost, g/m3 | Brzina zraka, m/s |
| 19 | 62 | 10 | |
| 20 | 58 | 10 | |
| 21 | 55 | 10 | |
ULAZNICA br. 4
1. Vrste odgovornosti za kršenje zahtjeva i pravila zaštite na radu.
Odgovornost za kršenje uslova zaštite na radu
Lica kriva za kršenje uslova zaštite na radu, neispunjavanje obaveza iz zaštite na radu, predviđeno ugovorima a sporazumi, ugovori o radu (ugovori) ili ometanje rada predstavnika državnih organa za nadzor i kontrolu poštovanja uslova zaštite na radu, kao i organa javne kontrole, podležu disciplinskim, upravnim, građanskim i krivična odgovornost u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.TO administrativni kazne za kršenje uslova rada uključuju administrativna kazna i diskvalifikacija.
Krivična odgovornost Za kršenje zahtjeva zaštite rada predviđene su sljedeće vrste kazni:
fine;
lišavanje prava na obavljanje određenih funkcija i obavljanje određenih djelatnosti;
popravni rad;
kazna zatvora na određeno vrijeme.
Kao disciplinska mjera za prekršaj radna disciplina, uključujući standarde zaštite na radu, poslodavac može primijeniti sljedeće disciplinske sankcije:
♦ primjedba;
♦ ukor;
♦ otpuštanje
Pravo na izbor mjere disciplinarna akcija pripada poslodavcu.
Materijalna odgovornost
Novčana odgovornost zaposlenog je njegova obaveza da naknadi štetu koju je prouzrokovao poslodavcu u granicama i na način utvrđen zakonom.Pitanja finansijske obaveze regulisani su raznim regulatornim pravnim aktima:
♦ Zakon o radu;
♦ Rješenje Vijeća ministara kojim je odobrena Okvirna lista radnih mjesta i poslova koje popunjavaju ili obavljaju zaposleni sa kojima poslodavac može zaključiti ugovor pisani ugovori o punoj individualnoj finansijskoj odgovornosti i uzorak ugovora o punoj individualnoj finansijskoj odgovornosti;
2. Vanredna provera znanja o zaštiti rada rukovodilaca i stručnjaka preduzeća.
Vanredna provjera znanja o zaštiti rada rukovodilaca i specijalista provodi se u sljedećim slučajevima:
– donošenjem novih ili revidiranih podzakonskih akata o zaštiti na radu;
– prilikom puštanja u rad nove opreme ili uvođenja novih tehnoloških procesa;
– prilikom premještaja zaposlenog na drugo mjesto ili imenovanja na drugo radno mjesto, što zahtijeva dodatna znanja o zaštiti na radu od rukovodilaca i stručnjaka;
– na zahtjev državnih nadzornih organa, tehničke inspekcije rada sindikata, viših privrednih organa. GOST12.0.004
3. Prioritetne mjere preduzete u vezi sa nezgodom na radu.
O svakoj nezgodi koja se dogodila žrtva ili očevidac nezgode obavještava poslodavca (njegovog zastupnika), koji je dužan:
Odmah organizovati prvu pomoć žrtvi i po potrebi prevesti u zdravstvenu ustanovu; Prihvati hitne mere na sprečavanju razvoja vanredna situacija i uticaj traumatskog faktora na druge osobe; Do početka istrage nesreće očuvati stanje kakvo je bilo u trenutku incidenta (ako to ne ugrožava život i zdravlje drugih ljudi i ne dovodi do nesreće). Ako ga nije moguće sačuvati, snimite trenutno stanje (dijagrami, fotografije itd.); Osigurati pravovremenu istragu industrijskog udesa i njegovo evidentiranje; Obavijestite rodbinu nastradalih o nesreći i pošaljite poruku potrebnim organizacijama.
Ukoliko dođe do nezgode na radu kod osiguranika, poslodavac je dužan da obavesti ured u roku od 24 sata. izvršna agencija Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije (u mjestu registracije kao osiguravač).
4. Opasni i štetni faktori proizvodnje. Klasifikacija.
U procesu rada nastaju opasni i štetni faktori proizvodnje. U skladu sa GOST 12.0.003, oni su klasifikovani na sledeći način: fizički, hemijski, biološki i psihofiziološki (socijalni) faktori.
1.1. Opasni i štetni faktori proizvodnje dijele se prema prirodi svog djelovanja u sljedeće grupe:
fizički;
hemijski;
biološki;
psihofiziološke.
1.1.1. Fizički opasni i štetni faktori proizvodnje dijele se na:
pokretne mašine i mehanizmi; Pokretni dijelovi proizvodne opreme; unapređenje proizvoda, radnih komada, materijala; strukture koje se urušavaju; urušavanje stijena;
povećana kontaminacija zraka prašinom i plinom u radnom području;
povišen ili niske temperature površine opreme, materijala;
povećana ili smanjena temperatura zraka u radnom području;
povećan nivo buke na radnom mestu;
povećan nivo vibracija;
povećan nivo infrazvučnih vibracija;
povećan nivo ultrazvuka;
povećan ili smanjen barometarski pritisak u radnom području i njegova nagla promjena;
visoka ili niska vlažnost vazduha;
povećana ili smanjena pokretljivost zraka;
povećana ili smanjena ionizacija zraka;
povećan nivo jonizujućeg zračenja u radnom prostoru;
povećan napon u električnom krugu, čije se zatvaranje može dogoditi kroz ljudsko tijelo;
povećan nivo statičkog elektriciteta;
povećan nivo elektromagnetnog zračenja;
povećana jačina električnog polja;
povećana jačina magnetnog polja;
nedostatak ili nedostatak prirodnog svjetla;
nedovoljno osvjetljenje radnog prostora;
povećana svjetlina svjetla;
smanjen kontrast;
direktni i reflektirani sjaj;
povećana pulsacija svjetlosnog toka;
povećan nivo ultraljubičastog zračenja;
povećan nivo infracrvenog zračenja;
oštre ivice, neravnine i hrapavost na površinama radnih predmeta, alata i opreme;
lokacija radnog mjesta na značajnoj visini u odnosu na površinu zemlje (poda);
bestežinsko stanje.
1.1.2. Hemijski opasni i štetni faktori proizvodnje dijele se na:
po prirodi uticaja na ljudski organizam na:
toksično;
dosadno;
senzibiliziranje;
kancerogeni;
mutageno;
utiče na reproduktivnu funkciju;
na putu prodiranja u ljudski organizam kroz:
respiratornog sistema;
gastrointestinalni trakt;
kože i sluzokože.
1.1.3. Biološki opasni i štetni faktori proizvodnje uključuju sljedeće biološke objekte:
patogeni mikroorganizmi (bakterije, virusi, rikecije, spirohete, gljive, protozoe) i njihovi metabolički produkti.
1.1.4. Psihofiziološki opasni i štetni faktori proizvodnje, prema prirodi svog djelovanja, dijele se na sljedeće:
a) fizičko preopterećenje;
b) neuropsihičko preopterećenje.
1.1.4.1. Fizička preopterećenja se dijele na:
statički;
dinamičan.
1.1.1-1.1.4.1 (Promijenjeno izdanje, izmjena br. 1)
1.1.4.2. Neuropsihička preopterećenja se dijele na:
mentalni stres;
prenapon analizatora;
monotonija rada;
emocionalno preopterećenje.
1.2. Isto opasno i štetno proizvodni faktor po prirodi svog djelovanja, može istovremeno pripadati različitim grupama navedenim u tački 1.1.
5. Zaštitno uzemljenje, organizacija upravljanja.
Zaštitno uzemljenje je sistem zaštite ljudi od strujnog udara putem namjernog električnog povezivanja metalnih nestrujnih dijelova opreme (kućišta) sa sistemom prirodnih ili umjetnih uzemljivača (uzemljivača). Ispitivanje kontrolni uređaji stanje izolacije žice, zaštitno uzemljenje električne alate i prijenosne električne lampe izvode u skladu s važećim propisima od strane posebno određenih električara ( kvalifikacionu grupu ne manje od III) najmanje jednom u 6 mjeseci; rezultat provjere se bilježi u dnevnik.
ULAZNICA br. 5
1. Kolektivni ugovor i odgovornost stranaka za njegovu primjenu.
Ovo pravni akt društveno regulisanje - radni odnosi u organizaciji i zaključuju poslodavci i zaposleni koje zastupaju njihovi predstavnici. Sadrži oblike i sisteme nagrađivanja, isplate beneficija i naknada, mehanizme za regulisanje zarada uzimajući u obzir rast cena i inflaciju, zapošljavanje, prekvalifikaciju, uslove za otpuštanje radnika, radno vrijeme odmor i trajanje godišnjeg odmora, poboljšanje uslova rada i dr.
Član 43. Djelovanje kolektivnog ugovora
Kolektivni ugovor se zaključuje na period od najviše tri godine i stupa na snagu danom potpisivanja stranaka ili na dan utvrđen kolektivnim ugovorom.
Strane imaju pravo da produže kolektivni ugovor na period ne duži od tri godine.
Kolektivni ugovor se odnosi na sve zaposlene u organizaciji, individualnog preduzetnika, a važenje kolektivnog ugovora zaključenog u filijali, predstavništvu ili drugom posebnom strukturna jedinica organizacija - za sve zaposlene u relevantnom odjeljenju.
Kolektivni ugovor ostaje na snazi u slučajevima promjene naziva organizacije, reorganizacije organizacije u vidu transformacije, kao i prestanka. ugovor o radu sa šefom organizacije.
Prilikom promene oblika svojine organizacije, kolektivni ugovor ostaje na snazi tri meseca od dana prenosa prava svojine.
Kada se organizacija reorganizuje u obliku spajanja, pripajanja, podele ili izdvajanja, kolektivni ugovor ostaje na snazi tokom čitavog perioda reorganizacije.
Prilikom reorganizacije ili promjene oblika vlasništva organizacije, svaka strana ima pravo da drugoj strani uputi prijedloge za zaključenje novog kolektivnog ugovora ili produženje važenja prethodnog za najviše tri godine.
Kada je organizacija likvidirana, kolektivni ugovor ostaje na snazi tokom čitavog perioda likvidacije.
Za kršenje kolektivnog ugovora predviđena je novčana kazna u iznosu i na način utvrđen saveznim zakonom.
2. Uvodna obuka o zaštiti na radu. Procedura i registracija.
Uvodna obuka iz zaštite na radu sprovodi se sa svim novoprimljenim radnicima, bez obzira na njihovu stručnu spremu, radno iskustvo u datoj struci ili poziciji; poslovni putnici; učenici i studenti koji su stigli na industrijsku obuku ili praksu; sa učenicima u autoškoli prije početka laboratorijskog i praktičnog rada u edukativnim laboratorijama, radionicama i poligonima.
Uvodni brifing u autoškoli sprovodi inženjer zaštite na radu ili lice kome su ove dužnosti dodeljene po nalogu rukovodioca. Zapisnik o uvodnom brifingu sačinjava se u posebnom dnevniku za upis u uvodni rad sa obaveznim potpisom instruktora i instruktora, kao iu radnom listu).
Prije početka nastave učenicima se daje uvodna uputstva od strane nastavnika. Provođenje uvodnih savjetovanja sa studentima može se upisati u dnevnik vaspitno-obrazovnog rada.
3. Postupak istrage grupne industrijske nezgode, teške industrijske nesreće ili industrijske nezgode sa smrtnim ishodom.
Uviđaj grupne industrijske nezgode, teške industrijske nezgode i industrijskog udesa sa smrtnim ishodom komisija vrši u roku od 15 dana.
U slučaju grupne nesreće na radu (2 ili više osoba), ozbiljne nesreće na radu (prema šemi za određivanje težine nesreća na radu, koju je odobrilo Ministarstvo zdravlja Ruske Federacije u dogovoru sa Ministarstvom Rad i socijalni razvoj Ruske Federacije), nesreća na radu sa U slučaju smrti, poslodavac ili lice koje on ovlasti dužan je da u roku od 24 sata prijavi:
nadležnoj državnoj inspekciji rada (državna inspekcija rada u konstitutivnom entitetu Ruske Federacije, međuregionalna državna inspekcija rada); tužilaštvu na mjestu nesreće; izvršnom organu konstitutivnog entiteta Ruske Federacije; saveznom organu izvršne vlasti prema resornoj pripadnosti; organizaciji koja je poslala zaposlenog kod kojeg se dogodila nesreća; teritorijalnom savezu sindikata; teritorijalnom organu državnog nadzora ako se nezgoda dogodila u organizaciji (objektu) pod kontrolom ovog organa; osiguravaču po pitanjima obaveznog socijalnog osiguranja od nesreća na radu
Kao rezultat istrage grupne industrijske nesreće, teške industrijske nesreće ili industrijske nesreće sa smrtnim ishodom, komisija sastavlja sljedeću dokumentaciju:
A) nalog za formiranje komisije za istragu nesreće;
b) planovi, dijagrami, skice i, ako je potrebno, fotografije ili video materijali mjesta incidenta;
V) dokumenti koji karakterišu stanje na radnom mestu, prisustvo opasnih i štetnih faktora proizvodnje;
G) izvode iz dnevnika registracije brifinga i protokola za provjeru znanja žrtava o zaštiti na radu;
d) protokoli razgovora, objašnjenja žrtava, očevidaca nesreće i službenih lica;
e) stručna mišljenja specijalisti, rezultati laboratorijskih istraživanja i eksperimenata;
i) medicinski izvještaj o prirodi i težini štete pričinjene zdravlju žrtve, odnosno o uzroku smrti žrtve, kao i o tome da je žrtva bila pod dejstvom alkohola ili droga;
h) kopije dokumenata kojima se potvrđuje izdavanje posebne odjeće, specijalne obuće i druge lične zaštitne opreme žrtvi u skladu sa važećim standardima;
i) izvodi iz uputstava koja su ranije izdata u ovoj proizvodnji (objektu) državni inspektori o zaštiti rada i službenicima teritorijalni organ državni nadzor (ako se nezgoda dogodila u organizaciji ili objektu pod kontrolom ovog organa), kao i predstavke sindikalnih inspektora rada o otklanjanju uočenih povreda propisa o zaštiti rada;
do) ostali materijali prema nahođenju komisije.
Na osnovu rezultata istrage sastavlja se Zapisnik o uviđaju u skladu sa Rešenjem Ministarstva odbrane i Socijalističke Republike od 24.10.2002.
4. Zaštita na radu tokom utovara i istovara.
U skladu sa Standardne upute TI R M-001-2000 Opšti zahtjevi sigurnost:
– lica koja su položila ljekarski pregled, uvodnu obuku, obuku na radnom mjestu i koja su ovladala tehnikama pravilnog rukovanja opremom i teretom moraju biti dozvoljena za rad;
– pri izvođenju radova potrebno je pridržavati se prihvaćene tehnologije;
– radnik mora biti opremljen ličnom zaštitnom opremom;
– ne puštati neovlašćena lica na mjesta na kojima se obavljaju utovarno-istovarni radovi;
U zimskim uslovima pri niskim temperaturama spoljne radove treba izvoditi sa pauzama za grejanje.
U slučaju nezgode odmah pružiti 1 pomoć i prekinuti rad, obavijestiti upravu i potražiti liječničku pomoć.
Ručno podizanje tereta naslaganih više od 3 m nije dozvoljeno.
Maksimalna stopa nošenja teških tereta na ravnoj i horizontalnoj površini po osobi ne bi trebala prelaziti:
Za muške tinejdžere od 16 do 18 godina - 4 kg;
Za žene: pri izmjeni s drugim radom (do 2 puta na sat) - 10 kg;
Stalno u radnoj smjeni - 7 kg;
Za muškarce starije od 18 godina - 50 kg.
Teret teže od 50 kg moraju podizati najmanje dva radnika (muškaraca).
Nošenje tereta na nosilima je dozvoljeno vodoravnom stazom na udaljenosti ne većoj od 80 m Nosila treba prevrnuti i spustiti na komandu radnika koji ide iza. Prenošenje tereta na nosilima uz stepenice nije dozvoljeno.
5. Ergonomski zahtjevi za organizaciju radnih mjesta.
Radno mesto mora da obezbedi racionalan radni položaj koji odgovara prirodi i uslovima rada. Radni položaj zadovoljava kriterijume funkcionalne udobnosti i karakteriše ga: ispravljen položaj kičmenog stuba uz očuvanje njegovih prirodnih krivina, minimalno opterećenje mišićnog sistema ljudskog tela, odsustvo bolnih senzacija kao posledica uticaja elemenata stolice na tijelu osobe koja sjedi, ugao fleksije ruku u zglobovima laktova je 70-90°, ugao fleksije nogu u kolenima i skočnim zglobovima je 95-135.
Vratite se na
Zajedno sa aktivnostima državna inspekcija Rad za poštovanje propisa o radu, posebno ovlašćeni organ sprovodi aktivnosti kojima se osigurava da poslodavci sprovode mere za obezbeđenje bezbednosti servisiranja električnih i toplotnih instalacija.
Prije reorganizacije savezne izvršne vlasti, funkcije posebno ovlaštenog tijela za državni energetski nadzor obavljali su odjeli i odjeli za energetski nadzor koji su bili u nadležnosti Ministarstva energetike Ruske Federacije. Trenutno je stvorena Federalna agencija za energetiku, koja je dio Ministarstva industrije i energetike Ruske Federacije.
Međutim, u skladu sa članom 5 Uredbe predsjednika Ruske Federacije br. 314 „O sistemu i strukturi federalnih organa izvršne vlasti“, federalne agencije ne mogu obavljati funkcije državnog nadzora; pružanje javnih usluga, upravljanje državnom imovinom, kao i izdavanje akata za sprovođenje zakona u granicama postojeće nadležnosti. Stoga poslove državnog energetskog nadzora obavlja i Federalna služba za okoliš, tehnološke i tehnološke poslove nuklearni nadzor.
Zvaničnici Federalna služba koji vrše državni energetski nadzor imaju pravo:
1) daje obavezna uputstva svim organizacijama za otklanjanje kršenja pravila za projektovanje električnih instalacija, tehničkog rada električnih i toplotnih instalacija, mera predostrožnosti tokom njihovog rada, kao i pravila za upotrebu električnih i toplotnih instalacija energija;
2) zahteva od rukovodilaca organizacija da odmah isključe električne i toplotne instalacije kada se uoče prekršaji koji bi mogli dovesti do nesreće, požara ili druge opasnosti po život i zdravlje ljudi;
3) vrši kontrolu nad blagovremenom provjerom poznavanja od strane osoblja za servisiranje električnih i toplotnih instalacija pravila za tehnički rad ovih instalacija i mjera predostrožnosti za vrijeme njihovog rada;
4) daje obavezna uputstva rukovodiocima organizacije o udaljenju sa rada na električnim i toplotnim instalacijama lica koja nisu položila proveru poznavanja mera predostrožnosti i pravila za tehnički rad instalacija ili koja krše ova pravila;
5) primiti utvrđeno zakonom redosled učešća u istrazi okolnosti i uzroka nesreća u vezi sa radom električnih i toplotnih instalacija;
- daje organizacijama obavezna uputstva o ugradnji mjernih uređaja, sistema za praćenje i regulisanje potrošnje električne i toplotne energije;
- provjerava usklađenost projekata novih i rekonstruisanih elektro i toplotnih instalacija sa važećim propisima o bezbjednosti rada ovih instalacija, zahtjevima za racionalno korištenje energije i izdaje uputstva službenim licima za otklanjanje utvrđenih prekršaja;
- slobodno ulaze u prostorije elektro i toplotnih instalacija u bilo koje doba dana uz predočenje službene legitimacije.
Navedena prava službenika koji vrše državni energetski nadzor odgovaraju obavezama poslodavaca, njihovih predstavnika, funkcionera i drugih zaposlenih da ispune zakonske uslove za otklanjanje prekršaja vezanih za rad električnih i toplotnih instalacija.
Službenici koji vrše državni energetski nadzor, kada sprovode mjere za obezbjeđenje bezbednog održavanja električnih i toplotnih instalacija, nezavisni su i podložni su zakonu.
Za poslove koji se odnose na državni energetski nadzor, zahtjevi F3 „O zaštiti prava pravna lica I individualni preduzetnici prilikom dirigovanja državna kontrola(nadzor)" distribuiraju se uz određene izuzetke.
Posebno se odredbe ovog Federalnog zakona ne primjenjuju na nadzor objekata koji su priznati kao opasni u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, kao i posebno važnih i osjetljivih objekata, čiju listu utvrđuje Vlada Ruske Federacije. . Električne i toplotne instalacije u skladu sa aktuelno zakonodavstvo predstavljaju izvor povećane opasnosti.
S tim u vezi, zahtjevi navedenog Federalnog zakona ne bi se smjeli primjenjivati prilikom provođenja mjera za osiguranje bezbednog servisiranja električnih i toplotnih instalacija. Konkretno, da bi se izvršio pregled prostorija električnih i toplotnih instalacija, nije potrebno predočiti dokumente o održavanju planiranog ili neplaniranog događaja pod državnim energetskim nadzorom. Dovoljan razlog Za obavljanje takve provjere službeno lice koje ima ovlaštenje za kontrolu korištenja električnih i toplotnih instalacija zahtijeva predočenje službene legitimacije.
Uputstva i uputstva službenih lica koja vrše državni energetski nadzor u vezi sa otklanjanjem prekršaja koji predstavljaju opasnost po nesreće, život i zdravlje ljudi podležu hitnom izvršenju. Međutim, poslodavcima i njihovim predstavnicima nije uskraćena mogućnost žalbe na odluke funkcionera koji vrše državni energetski nadzor višem funkcioneru, višem organu vlasti, kao i sudu.
Lica i organi koji razmatraju pritužbe na odluke službenika državnog energetskog nadzora mogu obustaviti dejstvo uputstava i naredbi protiv kojih se podnosi žalba. Prilikom razmatranja ovakvih pritužbi službenici državnog energetskog nadzora moraju dokazati zakonitost i valjanost svojih odluka. Zauzvrat, osobe koje se žale na svoje postupke (nečinjenje) moraju dokazati da krše njihova zagarantovana prava ili legitimne interese.
Pojedine odredbe Federalnog zakona „O zaštiti prava pravnih lica i individualnih preduzetnika prilikom državne kontrole (nadzora)“ mogu se primijeniti barem analogno na poslove državnog energetskog nadzora. Na primjer, mjere za osiguranje sigurnosti električnih i toplinskih instalacija, prema opšte pravilo moraju biti obavljene u roku ne dužem od mjesec dana.
U izuzetnim slučajevima, lice koje vrši inspekciju korišćenja električnih i toplotnih instalacija kod poslodavca može produžiti ovaj rok na dva meseca. Službenici državnog energetskog nadzora mogu obavljati neplanirane radnje kontrole poslodavaca ako imaju saznanja o neispravnom stanju ili radu električnih ili toplotnih instalacija.
Poslodavci čije se djelatnosti provjeravaju za korištenje električnih i toplotnih instalacija mogu iskoristiti garancije iz čl. 13 Saveznog zakona "O zaštiti prava pravnih lica i individualnih preduzetnika tokom državne kontrole (nadzora)" prava.
Konkretno, oni mogu:
biti direktno prisutan u aktivnostima državnog energetskog nadzora;
- upoznaju se sa rezultatima rada državnog energetskog nadzora, daju svoja objašnjenja, uključujući i dokumentaciju koja je sastavljena nakon njegovog sprovođenja;
- žalbu na radnje službenika državnog energetskog nadzora na zakonom propisan način.
Dakle, djelatnosti državnog energetskog nadzora imaju značajne karakteristike koje su određene potrebom obezbjeđenja bezbednog rada električnih i toplotnih instalacija, a koje su, u skladu sa važećom zakonskom regulativom, izvori povećane opasnosti.
S tim u vezi, odredbe Federalnog zakona „O zaštiti prava pravnih lica i pojedinačnih preduzetnika tokom državne kontrole (nadzora)” mogu se primjenjivati na aktivnosti službenika državnog energetskog nadzora samo u mjeri u kojoj to ne ometa. sa otklanjanjem prekršaja tokom rada električnih i toplotnih instalacija.
