Nalog za periodične ljekarske preglede 302n. Odobrenje lista štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova, tokom čijeg obavljanja se provode obavezni preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi) - Rossiyskaya Gazeta

Organiziranje ljekarskih pregleda je prerogativ poslodavca. Osoblje kompanije ili zaposlenik koji se tek zapošljava ne mora tražiti medicinsku ustanovu da bi se podvrgnuo ljekarskom pregledu i za to našao novac. Odeljenje za ljudske resurse svake kompanije odgovorno je za blagovremeno sprovođenje ovog događaja i mora pravilno sastaviti relevantnu dokumentaciju i pratiti poštovanje zakonskih zahteva. Hajde da shvatimo prema kojem se nalogu Ruske Federacije provode obavezni medicinski pregledi , i kojim dokumentima moraju biti potkrijepljeni.

302 naredba o ljekarskim pregledima: za koga su obavezni

Prema čl. 76 Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenik koji nije prošao obavezni medicinski pregled suspendiran je s posla. Međutim, to ne znači da treba pregledati sve zaposlene, jer je riječ o tome obavezni pregled. Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12. aprila 2011. br. 302-n lista odobrena opasan i štetan rad i faktori proizvodnječiju implementaciju prati obavezna periodična ljekarski pregledi. Istim aktom uređuje se postupak obavljanja ljekarskih pregleda.

• starosna grupa do 21 godine;
• zaposlen u opasne industrije, teški i opasni poslovi;
• vezano za saobraćaj, uklj. željeznica;
• rad u energetskoj i građevinskoj industriji;
• sigurnost odjela;
• preduzeća prehrambene industrije, trgovine i ugostiteljstva;
• medicinske i dječje ustanove;
• zaposleni na vodovodima i vodovodnim objektima;
• profesionalni sportisti.

Ljekarski pregled po nalogu 302-n može biti preliminarni (tj. pri stupanju na posao), periodični ili vanredni. Svaka vrsta inspekcije se organizuje o trošku poslodavca. Preglede obavljaju uz naplatu medicinske ustanove, sa kojima kompanije sklapaju odgovarajuće ugovore. Treba imati na umu da ljekarske preglede radnika (O tome direktno govori Naredba 302-n) provode medicinske organizacije bilo kojeg oblika vlasništva koje imaju dozvolu za njihovo obavljanje, kao i preglede profesionalne podobnosti. Obavezni detalji slični ugovori su:

• predmet;
• informacije o dostupnosti dozvole za obavljanje medicinske djelatnosti;
• spisak plaćenih medicinskih usluga;
• uslovi, trošak i vrijeme njihove implementacije;
• postupak obračuna.

Faze kadrovskog rada na implementaciji zahtjeva Naredbe 302-

Kadrovski službenici se rukovode Dodatkom br. 3, koji naredbom 302-n utvrđuje provođenje ljekarskog pregleda. Kadrovska služba je dužna da nakon zaključenja ugovora sa zdravstvenom ustanovom uspostavi interni postupak upućivanja zaposlenih na ljekarske preglede:

• izdati odgovarajući nalog (uzorak) i uz potpis upoznati zaposlene sa njim;

• sačiniti spisak zaposlenih poimenično prema naredbi 302 (uzorak ispod) koji se moraju poslati na ljekarski pregled. Izdaje se u 2 primjerka - za medicinsku ustanovu i odjel Rospotrebnadzor. U listi su navedena puna imena zaposlenih za koje je potreban ljekarski pregled, navedena su zanimanja i radna mjesta, naznačen je štetni proizvodni faktor i radionica ili odjeljenje u kojem zaposleni radi. Dokument odobrava upravnik i dostavlja RPN-u u roku od 10 dana, a zdravstvenoj ustanovi 2 mjeseca prije ugovorenog datuma ljekarskog pregleda.

Spisak uzoraka za ljekarski pregled po naredbi 302-:

Dobivši spisak kontingenata po naredbi 302-n, medicinska organizacija izrađuje kalendarski plan periodičnih pregleda, usklađuje ga sa menadžmentom preduzeća, odobrava i dostavlja preduzeću najkasnije 14 dana pre ugovorenog datuma;

• popuniti obrazac za ljekarski pregled po nalogu 302-n, tj. upućivanje u medicinsku ustanovu. 10 dana prije dogovorenog datuma za početak ljekarskog pregleda, zaposlenik preduzeća mora se upoznati sa kalendarskim planom i predati mu (uz potpis), po nalogu 302 Ministarstva zdravlja, uputnicu za ljekarski pregled. pregled. Preduzeće samostalno razvija formu dokumenta, jer ne postoje standardizovani obrasci predviđeni zakonom. Uzorak uputnice za ljekarski pregled po nalogu 302-:

Kadrovski službenici evidentiraju u dnevniku svaku uputnicu zaposlenima na ljekarski pregled u skladu sa Naredbom 302-. Obrazac dnevnika se takođe razvija u preduzeću, odobren od strane menadžmenta i koristi se za praćenje obavljanja medicinskih pregleda od strane zaposlenih.

Rezultati pregleda u zdravstvenoj ustanovi evidentiraju se u ambulantnom kartonu koji se čuva u ambulanti. Rezultati pregleda zaposlenog, odnosno ljekarskog nalaza, evidentiraju se u posebnom dokumentu - obrascu završnog akta prema naredbi 302-n - zdravstvenom pasošu zaposlenog, koji mu se uručuje. Ako ovaj dokument već postoji, onda se u njega unose novi unosi i vraćaju vlasniku. Pored toga, radniku se izdaje potvrda prema nalogu 302 za predaju poslodavcu. Sadrži zaključak ljekarske komisije kojim se ukazuje na profesionalnu podobnost i ovjerava se potpisima, pečatima i pečatom zdravstvene ustanove. Uzorak obrasca sertifikata 302-n:

Periodični lekarski pregled

Naredba 302 zahtijeva ljekarske preglede i testove. Za izdavanje potvrde po nalogu 302 obično su potrebna mišljenja terapeuta, hirurga, specijaliste ORL, oftalmologa, narkologa i psihijatra, a daju se i analize krvi i fluorografija. Ovo je opći set, koji se prilagođava dodavanjem ili isključivanjem specijaliziranih specijalista, detaljnih analiza krvi i sl., ovisno o karakteristikama djelatnosti ili profesije. Važno je znati da se potvrda koja se izdaje prvi put može i treba naknadno biti produžen u skladu sa utvrđenom frekvencijom.

Zdravstveni pasoš radnika prema naredbi 302-n: obrazac

Ovo je obrazac br. 004-P/U, koji se odnosi na medicinska dokumentacija, koji se izdaje svakom licu koje je podvrgnuto ljekarskom pregledu, a sastoji se iz opšteg i djelotvornog dijela. Opšti podaci obuhvataju podatke o zaposlenom koji se prijavio, kompaniji koja ga je poslala na uvid, uslovima rada i uticajnim faktorima, kao i dužini radnog staža. Ove podatke popunjava kadrovski službenik kompanije, a broj dokumenta se dodjeljuje zdravstvenoj ustanovi. Tu je naveden i datum završetka ljekarskog pregleda. Za svaku osobu izdaje se jedan zdravstveni pasoš. Radi veće jasnoće, predstavljamo obrazac dokumenta.

U skladu sa čl. 212 Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan osigurati svoje podređene sigurnim uslovima rad. Također je dužan da poštuje sve standarde zaštite na radu - ovo je ogromna i prilično složena oblast rusko zakonodavstvo. Mjere zaštite na radu uključuju, između ostalog, ljekarske preglede radnika. Regulisan je Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja o obaveznim lekarskim pregledima, koja je na snazi ​​od 1. januara 2012. godine.

U trenutku stupanja na snagu ovaj akt izazvao je mnogo polemika i rasprava, a mora se reći da one i dalje ne prestaju. Odredbe ovog dokumenta obuhvataju ogromnu listu zanimanja i poslova, pa ih ne moraju proučavati samo inspektori zaštite na radu. Reći ćemo vam koje su glavne odredbe sadržane u naredbi 302n od 12. aprila 2011. godine Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja (sa izmjenama i dopunama 2018-2019). Njegov puni tekst u aktuelnom izdanju možete preuzeti na kraju članka.

Narudžba 302n - opće informacije

Član 213. Zakona o radu Ruske Federacije zahtijeva redovne medicinske preglede radnika zaposlenih u opasnim industrijama. Svrha mjera je utvrđivanje podobnosti za zanimanje, rano otkrivanje zdravstvenih problema zaposlenih i sprječavanje širenja zaraznih bolesti.

Naime, krug radnika koji moraju biti podvrgnuti ljekarskom pregledu (ne samo za vrijeme rada, već i u vrijeme zaposlenja) mnogo je širi. Činjenica je da se štetnost uslova rada utvrđuje SOUT (posebna procjena uslova rada). A ako se ne obavlja ili mu je istekao rok važenja, onda se svi poslovi u organizaciji koja nije položila SUT smatraju „štetnim“.

Troškovi za medicinske usluge– testove, dijagnostiku i druge postupke snosi poslodavac. Dužnost zaposlenih je da prođu pregled. Oni koji su odbili saveznog zakona 52-FZ „O sanitarnoj i epidemiološkoj dobrobiti stanovništva“ od 30. marta 1999. zabranjuje radnu dozvolu (član 34. stav 4.).

Faktori koji određuju potrebu za zdravstvenim pregledima nazivaju se naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja 302n od 12. aprila 2011. godine „O davanju saglasnosti na listu štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje i poslova, pri čijem obavljanju je obavezno sprovode se prethodni i periodični zdravstveni pregledi (pregledi), a postupak obavljanja obaveznih prethodnih i periodičnih zdravstvenih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i radu sa opasnim i (ili) opasnim uslovima rad."

Sastoji se od tri aplikacije:

• prve liste potencijalno opasni faktori;
• sadržaj drugog su vrste poslova koji se mogu obavljati samo uz dozvolu lekara specijalista;
• treći diktira proceduru organizovanja lekarskih pregleda, predstavlja uzorke uputstava, lekarskih izveštaja i objašnjava način njihovog popunjavanja.

Ova naredba je stupila na snagu neposredno prije raspuštanja Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja. Od tada je više puta prilagođavan - već naredbama Ministarstva zdravlja, koje je izdvojeno iz reorganizovanog ministarstva.

Aktuelna verzija sadrži izmjene i dopune prva dva odjeljka (naredbom br. 801n od 05.12.2014. izmijenjene liste štetni faktori i kontraindikacije), kao i izmene tačke 20 Priloga br. 2 „Naziv poslova i zanimanja“ naredbama Ministarstva rada br. 62n, Ministarstva zdravlja 49n od 06.02.2018. 16.03.2018.

Dodatak 1. Štetni i opasni faktori

U prvom prilogu, sastavljenom u obliku tabele, navedene su okolnosti i razlozi za obavljanje obaveznih lekarskih pregleda. Nepovoljni faktori se dijele u četiri grupe:

• hemikalije – supstance i smeše, alergeni, karcinogeni itd.;
• biološki – virusi hepatitisa B i C, otrovi životinja, biljaka itd.;
• fizička - zračenje, radioaktivne materije, buka od tehnološke opreme (uključena 2015. godine naredbom Ministarstva zdravlja br. 801n) i dr.;
• faktori procesa rada – fizički i senzorni stres, itd.

Za većinu faktora stepen ugroženosti zdravlja ljudi utvrđuje se posebnom procjenom uslova rada (SAW).

Ostale kolone tabele sadrže informacije:

• koliko često se vrše medicinski pregledi;
• Koje doktore užih specijalnosti treba pregledati;
• o testovima i procedurama potrebnim za polaganje i polaganje;
• o medicinskim kontraindikacijama za rad koji zahtijeva kontakt sa ovim faktorima.

Na primjer, zaposlenog u preduzeću koje radi sa neorganskim jedinjenjima dušika (tačka 1.2.1) treba jednom svake dvije godine pregledati otorinolaringolog i dermatovenerolog. Obavezne procedure uključuju proučavanje plućne funkcije i analizu nivoa retikulocita i methemoglobina. Kandidati sa hroničnim oboljenjima bronha i pluća ne mogu se prijaviti na radno mesto u kontaktu sa amonijakom - naredba 302n (izmenjena 2018-2019) o lekarskim pregledima zabranjuje im zapošljavanje.

Dodatak 2. Štetni i opasni uslovi rada

U sljedećem prilogu su navedene vrste poslova za koje se propisuju ljekarski pregledi:

• provodi se na krajnjem sjeveru i drugim područjima sa oštrom klimom, u nenaseljenim, udaljenim mjestima udaljenim od naselja sa medicinskim ustanovama - na naftnim platformama, bušaćim platformama, geološko-istražnim i hidrometeorološkim stanicama itd.;
• u vezi sa prirodnim i izazvanim opasnostima - sprečavanje i otklanjanje akcidenata, vanrednih situacija, ispuštanja gasa i nafte na poljima;
• povezana s rizikom i zahtijevaju posebne fizički trening– na visinama, pod vodom, pod zemljom; u sabirnoj službi, paravojnom obezbeđenju itd.;
• koji uključuje direktan kontakt sa velikim brojem ljudi – u medicinskim i obrazovne institucije, uključujući predškolske, školske i druge oblasti trgovine i Catering, potrošačke i transportne usluge;
• koji podrazumeva kontakt sa prehrambenim proizvodima (prerada hrane, skladišta hrane, distributivna mesta, kao i transport tih proizvoda);
• u industrijskoj proizvodnji (vezano za zavarivanje, alatne mašine, posude pod pritiskom, itd.);
• upravljanje vozila(od operatera dizalice do vozača, pa čak i operatera lifta).

U drugom prilogu dokumenta, pod brojem 302n (naredba Ministarstva zdravlja o zdravstvenim pregledima sa izmenama i dopunama za 2018-2019), detaljno je objašnjeno koliko i u prvom prilogu koliko često zaposleni treba da posećuje određene lekare specijaliste. Dakle, pripadnici paravojnih snaga obezbeđenja moraju jednom godišnje da prolaze lekarski pregled kako bi se potvrdila njihova podobnost za dalju službu. Medicinski nalaz moraju potpisati neurolog, oftalmolog, otorinolaringolog, dermatovenerolog i hirurg. Ukoliko se utvrde smetnje sa sluhom, vidom i bolesti, koje su navedene naredbom 302n od 12.04.2011.godine, Prilog 2 u stavu 7, zaštitar neće moći da nastavi sa radom.

Osim toga, postoji i lista opšte studije, na koji je dužna da se podvrgne svako lice koje se podvrgava lekarskom pregledu. Ovo je opći test krvi i urina, EKG, fluorografija, krvni test na glukozu, kolesterol. Ustanovljene su obavezne posete terapeutu, psihijatru i narkologu.

Za žene je potreban dodatni pregled kod ginekologa (sa bakteriološkom i citološkom analizom, a za žene preko 40 godina - i mamografija (ili ultrazvuk) jednom u 2 godine).

Prilog 3. Postupak za obavljanje ljekarskih pregleda

Naredbom br. 302n regulisan je postupak organizovanja dve vrste lekarskih pregleda:

• preliminarni (u fazi zapošljavanja budućih radnika);
• periodično (redovno među postojećim zaposlenima).

Za prethodni ljekarski pregled poslodavac podnosiocu zahtjeva mora izdati uputnicu upražnjeno mjesto. U periodiku HR usluge potrebno je da se pripremite unapred:

• sačini spisak zaposlenih sa navođenjem njihovih imena, položaja i prirode posla koji obavljaju;
• dostaviti zdravstvenoj ustanovi sa kojom je zaključen ugovor. Naredba 302n (sa izmjenama i dopunama 2018-2019) o ljekarskim pregledima zahtijeva da se lista dostavi najkasnije dva mjeseca prije početka postupka;
• nakon odobrenja liste poslati je sanitarno-epidemiološkoj inspekciji u roku od 10 dana;
• upoznati zaposlene sa kalendarom ljekarskih pregleda najmanje 10 dana prije događaja;
• dajte im uputstva.

Zaključak o obavljenom pregledu donosi komisija na čelu sa profesionalnim patologom. Na osnovu ljekarskih preporuka mogu se zakazati vanredni pregledi.

Odgovornost

Nepoštivanje zahtjeva člana 213. Zakona o radu Ruske Federacije i naredbe Ministarstva zdravlja o ispitima za profesionalnu podobnost rezultirat će novčanom kaznom (3. dio člana 5.27.1. Zakona o upravnim prekršajima). Ruska Federacija):

• od 15.000 do 25.000 rubalja – za zvaničnici i IP;
• od 110.000 do 130.000 rubalja – za pravna lica.

Istovremeno, odgovornost može nastati i za neblagovremeni ljekarski pregled kancelarijskih radnika, što je potvrđeno rješenjem vrhovni sud br. 34-AD17-5 od 6. decembra 2017. godine, kojim je kazna od 120.000 rubalja izrečena kompaniji iz Murmanska koja prodaje automobile i rezervne dijelove smatra opravdanom. Naveden je argument da su zaposleni koji nisu prošli ljekarski pregled specijalisti koji obavljaju poslove analitički rad, najviši Sudska vlast Rusija je to smatrala neodrživim: nakon proučavanja materijala predmeta, Vrhovni sud RF je došao do zaključka da svi zaposleni u trgovinskim organizacijama moraju redovno uzimati medicinske testove i da budu pregledani od strane lekara.

Postupak za obavljanje ljekarskog pregleda opisan je u naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja br. 302n. U članku ćemo pogledati kako organizirati pregled, koje liječnike trebaju pregledati zdravstveni radnici i kome su potrebni dodatni pregledi i pretrage.

Opis postupka organizovanja zdravstvenih pregleda zaposlenih sadrži naredbu 302n.

Ministarstvo zdravlja je ovu naredbu izdalo u aprilu 2011. godine, a u februaru 2018. godine uveden je niz izmjena u dokument.

↯ Više članaka u časopisu

Iz članka ćete naučiti

Red ponašanja

Da bi se obavio ljekarski pregled potrebno je pripremiti niz dokumenata. Prema pravilima, prije svega se sastavlja spisak zaposlenih u ustanovi koji podliježu ljekarskom pregledu.

Mora sadržavati sljedeće informacije:

1. Naziv profesije (pozicije) zaposlenog u skladu sa kadrovskom tabelom.
2. Štetni faktori proizvodnje.
3. Vrste poslova.

Lista se odobrava naredbom rukovodioca ustanove.

Potrebno je zaključiti građanski ugovor pružanje usluga iz medicinske ustanove koja će obaviti ljekarski pregled. Nakon toga se izdaje naredba zaposlenima da se podvrgavaju periodičnim ljekarskim pregledima prema dole navedenom uzorku.

Prema dokumentu 302 n, najkasnije dva mjeseca prije ljekarskog pregleda, spisak imena se prenosi zdravstvenoj ustanovi. Tamo, zauzvrat, moraju odrediti koji zdravstveni radnici će morati biti uključeni u procjenu zdravstvenog stanja prijavljenih zaposlenih.

Takođe, zdravstvena ustanova koja će vršiti ljekarski pregled određuje vrste i obim istraživanja.

Uputnica za ljekarski pregled zaposlenima se izdaje uz potpis.

Nakon što prijemna medicinska organizacija primi spisak imena, njen direktor u roku od deset dana odobrava raspored pregleda.

Mora biti završen najkasnije 14 dana prije datuma događaja. Svi zaposleni trebaju biti upoznati sa kalendarskim planom i potpisani.

Testiranje na prisustvo HIV infekcije vrši se na medicinskom osoblju koje radi u centrima za prevenciju i kontrolu AIDS-a.

Test treba da urade zaposleni u zdravstvenim ustanovama u kontaktu sa osobama zaraženim HIV-om. Njegova dostava je obavezna i za one koji sprovode HIV testiranje populacije ili biomaterijala zaraženih pacijenata.

Osim toga, specijalisti koji se u obavljanju svojih radnih obaveza susreću sa štetnim faktorima proizvodnje moraju proći dodatne preglede.

Na primjer, ako zdravstveni radnik dođe u kontakt sa biološkim materijalima kontaminiranim patogenim mikroorganizmima grupe 4, onda ga treba pregledati dermatovenerolog.

On, pak, može propisati dodatni pregled kod drugih specijalista: alergologa, infektologa, ftizijatra i drugih.

Za zdravstvene radnike u porodilištima obavezni su preventivni zdravstveni pregledi.

Provode se dva puta godišnje kako bi se isključile bolesti poput tuberkuloze.

Spisak štetnih i opasnih proizvodnih faktora po profesiji dat je u Naredbi broj 302N Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja.

U njemu su navedeni svi faktori negativni po zdravlje zaposlenih na koje bi poslodavac trebao obratiti pažnju prilikom obezbjeđivanja sigurnosti i zdravlja na radu i redovnih ljekarskih pregleda.

302 naredba o ljekarskim pregledima

Svaki posao ima određenu razinu “štetnosti”, ali je posebno težak za ljude određenih profesija, na primjer, vatrogasce, mašinovođe, rudarske majstore i mnoge druge.

Njihova radna aktivnost direktno je povezana sa štetnim proizvodnim faktorima koji negativno utiču na njihovo zdravlje.

Važno je znati: GOST 12.0.003-74 o opasnim i štetnim faktorima proizvodnje usvojen je u Sovjetskom Savezu 1976. godine i još uvijek je na snazi.

Kako bi zaštitila takve ljude od mogućih profesionalnih bolesti, država je usvojila nekoliko zakona koji zahtijevaju periodične ljekarske preglede.

Takvi zakoni uključuju:

1. Zakon o radu Rusije, član 69 („Inspekcija po zaključku ugovor o radu“), 212-213 („Obaveze poslodavca da obezbijedi zaštitu na radu“ i „Liječnički pregledi pojedinih zaposlenih“), 266 („Pregledi maloljetnih radnika“).
2. Pravni dokumenti usvojeni od strane određene organizacije.
3. Naredba br. 302N Ministarstva zdravlja: odobrava spisak opasnih i štetnih poslova koji zahtevaju redovan lekarski pregled.

Vrijedi odmah napomenuti da u dokumentima riječi “opasno” i “štetno” nisu sinonimi. U prvom slučaju govorimo o proizvodnji koja može uzrokovati ozljede ili naglo smanjiti radni učinak u drugom, proizvodnja postupno utječe na tijelo, što dovodi do; profesionalne bolesti i postepeno smanjenje performansi.

Štetni faktori proizvodnje po profesiji

Svi štetni faktori na radu podijeljeni su u 4 vrste:

1. Fizički: ovo uključuje faktore koji utiču na fizičko stanje građanina, na primjer, visoka vlažnost u prostoriji, nedostatak svjetla, visok nivo buke, promjene temperature.
2. Hemijski: rad sa iritantnim ili toksičnim supstancama koje utiču na kožu, disanje i sluzokožu, izazivaju iritaciju i dovode do određenih problema. Ovo uključuje rad sa đubrivima, bojama, kaustičnim jedinjenjima, naftnim derivatima, isparljivim jedinjenjima i proizvodima sagorevanja.
3. Biološki: Ovo uključuje rad s patogenim mikroorganizmima, kao što su virusi i mikrobi, kao i životinje i biljke koje mogu biti prenosioci.
4. Psihofizički: stalna nervna napetost, preopterećenje, stres, pojačan uticaj na čula, monoton ili preintenzivan rad.

Bilješka: neke profesije mogu pripadati nekoliko grupa: na primjer, rad sa zračenjem se odnosi na fizičke i hemijske faktore, rad u laboratoriji sa bakterijama se odnosi na psihofizičke i biološke faktore.

Spisak zanimanja koja podliježu periodičnim ljekarskim pregledima

Medicinski pregled moraju proći:

1. Radnici angažovani na opasnim i opasnim poslovima.
2. Zaposleni medicinske ustanove, prehrambena industrija, trgovina, dječije organizacije (škole, vrtići), vodovodne ustanove. Odnosno, sva područja u kojima je lako zaraziti ili prenijeti infekciju.

Ne postoji takva lista koja je jedinstvena za sve profesije - svaki poslodavac mora sastaviti svoju listu, fokusirajući se na prisustvo profesije u svojoj proizvodnji i uslovima rada.

Lista se može sastaviti slobodnoj formi, pošto za to ne postoji uzorak. Oni ukazuju na puno ime i prezime građanina, poziciju, naziv jedinice i na kakvu štetu nailazi tokom proizvodnje.

Vrijedi napomenuti: u ovom slučaju, nije važno kako se zove profesija u kompaniji: ako neutralno ime (na primjer, specijalista ili metodičar) krije opasan posao, mora se uvrstiti na listu.

Prilikom sastavljanja, morate se fokusirati na narudžbu br. 302N. U njemu se navodi:

1. Nazivi štetnih i opasnih faktora.
2. Koliko često treba da idete na lekarski pregled?
3. Koje doktore i studije treba uraditi, da li je potrebna preliminarna kontrola?
4. Koje su kontraindikacije?

Na primjer, kada radite kao operater u liftu, potrebno je svake 2 godine posjetiti nefrologa, oftalmologa i otorinolaringologa i provjeriti svoj vid, sluh i vestibularni sistem. Kontraindikacije za rad su smanjeni sluh i vid, problemi sa vestibularnim sistemom, trudnoća i dojenje.

Vremena kada je zdravlje radnika malo brinulo poslodavce su davno prošla, a danas se gazde i država trude da što više očuvaju zdravlje građana i smanje uticaj negativnih faktora. U tom cilju, Naredbom broj 302N Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja navedeni su svi štetni i opasni faktori čije prisustvo u toku rada zahteva redovne lekarske preglede.

Pogledajte video koji objašnjava klasifikaciju štetnih i opasnih faktora proizvodnje: