Пособие на детей в эстонии. Смотрите, на что можно рассчитывать семьям с детьми и какие госпособия им положены

Итак, вы находитесь на пороге одного из самых важных событий в жизни - рождения ребенка. Оформление всех необходимых для этого бумаг - не самая простая задача и в знакомой стране, а уж если беременность совпадает с переездом в новую и незнакомую реальность, довольно много в чем потребуется быстро разбираться с нуля. Но не волнуйтесь, мы расскажем вам, как и что оформляется в Эстонии в связи с беременностью и рождением ребенка. Если же у вас останутся какие-то вопросы, вы можете задать их на крупнейшем русскоязычном портале для мам.

Здоровье

Беременные получают право на включение в государственную систему медицинского страхования — больничную кассу, как только их беременность подтверждается врачом или акушером. Подать ходатайство о медицинской страховке можно вбюро обслуживания . Вам понадобится заполненное заявление и справка о беременности, выданная врачом. Страховка включается в течение пяти рабочих дней после подачи документов и заканчивается по истечении трех месяцев после родов. Также страховка полагается тем, кто воспитывает ребенка в возрасте до 8 лет или не менее троих детей до 16 лет и имеет супруга-работника. Более подробную информацию можно найти .

Всего в Таллинне два роддома: Женская клиника при Восточно-Таллиннской больнице и роддом Пельгулинна . Вы можете выбрать любой из них независимо от места жительства. Помимо собственно ведения беременности, они также предлагают разнообразные бесплатные и платные услуги для беременных, в том числе, на русском языке. Как правило, будущим мамам и папам рекомендуется цикл лекций о беременности, родах и уходе за новорожденным. Можно записаться на экскурсию по роддому, где вам покажут палаты, познакомят со вспомогательными средствами для родов, объяснят правила внутреннего распорядка. Кроме того, вы можете записаться на йогу или аэробику для беременных под руководством опытного инструктора: говорят, от физических упражнений улучшается состояние и матери, и ребенка. Также посещение лекций и занятий поможет вам завести знакомых среди будущих родителей, что тоже важно в новой стране вдали от привычного круга общения.

Посмотреть перечень предоставляемых услуг и их стоимость можно на сайтах Центра Семьи при роддоме Пельгулинна и Семейной школы при Восточно-Таллиннской больнице.

Государственная медицинская страховка полностью покрывает роды и все необходимое в процессе. В качестве дополнительной платной услуги можно выбрать персонального специалиста по родам, семейную палату или палату для матери и ребенка. Каждый новорожденный получает подарки от города и различных медицинских компаний.

Внимание: в Женской клинике Восточно-Таллиннской больницы работает круглосуточная дежурная служба для беременных, нуждающихся в экстренной медицинской помощи.

С рождения и до 19 лет детям полагается полная государственная страховка, включающая стоматологию и даже ортодонтию (для некоторого ряда диагнозов).

Регистрация новорожденного

Зарегистрировать новорожденного ребенка нужно в течение месяца со дня рождения. При регистрации составляется акт о рождении и сразу выдается на руки свидетельство о рождении. Если родители состоят в браке, внесенном в Регистр народонаселения, и там же была зарегистрирована медсправка о рождении ребенка, вы можете проделать все на портале eesti.ee . В противном случае, вам придется отправиться в ЗАГС по адресу Пярнусское шоссе, 67 (Pärnu mnt 67). Подробнее о регистрации рождения можно прочитать .

Семейные пособия

Еще одна хорошая новость состоит в том, что проживающим в Эстонии иностранцам в полной мере полагаются государственные семейные пособия. При рождении ребенка семья получает разовое пособие в €320. При рождении троих и более детей выплачивается пособие по рождению в размере €1000 на каждого ребенка. Кроме того, ежемесячно на первых двух детей выплачивается €60, а на третьего и далее - €100. Также семьям с тремя и более детьми полагается дополнительное пособие в €300. Подробнее о пособиях и ходатайствах можно почитать .

Также в Эстонии существует родительское пособие, призванное сохранить для родителя среднюю заработную плату за предыдущий календарный год. Право на родительское пособие возникает со дня рождения ребенка и выплачивается до достижения ребенком возраста 18 месяцев. Если родитель в прошлом году не работал, с 2019 года выплачивается минимальное пособие в сумме €540. Более подробную информацию о пособии можно получить на сайте Министерства социальных дел. Там же есть калькулятор, который поможет вам рассчитать размер пособия.

Внимание: для получения пособия граждане других государств должны будут доказать, что не получают пособий в своих странах. Для этого вы можете либо взять справку о неполучении пособий в своей стране самостоятельно, либо написать заявление, в связи с которым Департамент социального страхования будет запрашивать информацию сам. Справка должна быть оформлена на того же родителя, на которого оформляется пособие. Первый вариант может оказаться сложнее, но второй потребует больше времени. Впрочем, пособие за это время может быть выплачено задним числом.

Семьям с тремя и более детьми полагается еще и довольно много льгот и дополнительных выплат. Информацию о разных видах льгот можно найти .

Ребенок BY рассмотрел основные источники дохода эстонских родителей в декрете. На какие пособия имеет право молодая мама в Эстонии?

Источник фото: livejournal.com/drugoi

В Эстонии отпуск по уходу за ребенком длится до 3 лет, при этом рабочее место за родителем, ушедшим в декретный отпуск, сохраняется. Первые полтора года отпуска засчитываются в рабочий стаж.

С момента рождения и до достижения ребенком 16 (в некоторых случаях - 19) лет мама в Эстонии имеет право на получение нескольких пособий.

1. Единовременное пособие при рождении ребенка

320 евро (704 рубля)

Его можно получить даже дважды - от государства и от муниципальных органов (например, в столице).

При рождении сразу троих и более детей выплачивается пособие по рождению в размере 1000 евро (2200 рублей) на каждого ребенка.

2. Пособие по уходу за ребенком

• На ребенка до 3 лет - 0,5 ставки = 38, 35 евро (84 рубля 37 копеек)

Ставка пособия по уходу за ребенком в 2016 году составляет 76,70 евро. Это аналог нашей базовой величины. От этой цифры отсчитываются все начисления.

• На ребенка до 1 года - 6,40 евро

Дополнительное пособие родителю, получающему пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

• На ребенка в возрасте от 3 до 8 лет - 0,25 ставки = 19,18 евро (42 рубля 20 коп)

Пособие выплачивается на каждого ребенка в семье, где воспитывается трое и более детей от 3 до 8 лет либо дети младше 3 лет.

Источник фото: wordpress.com/ohbabyhavens

3. Детское пособие

50 евро (110 рублей)

Ежемесячные выплаты с рождения до достижения ребенком 16 лет (а если он продолжает учебу, то 19 лет).

На третьего и последующих детей размер пособия составляет 100 евро (220 рублей)

4. Пособие семьям с 7 и более детьми

2,2 ставки = 168,74 евро (371 рубля 23 коп)

С июля 2017 года это пособие будет включено в схему новых ежемесячных выплат: если в семье от трёх до шести детей, пособие составит 200 евро (440 рублей), если в семье семь и больше детей, пособие составит 370 евро (814 рублей).

Источник фото: dailymail.co.uk

5. Ежемесячное родительское пособие

от 430 евро в 2016 (946 рублей)

Размер пособия зависит от минимальной ставки заработной платы за год и равен среднемесячной зарплате ушедшего в декрет родителя за предшествующий год.

Выплачивается родителю в течении 435 дней с момента окончания отпуска по беременности и родам, при его отсутствии - до достижения ребенком полутора лет.

• До достижения ребенком 70-дневного возраста право на получение родительского пособия имеет воспитывающая его мать. После достижения ребенком 70-дневного возраста право на пособие получает и отец ребенка.
• Однако, получая это пособие, родитель теряет право на любые виды пособия по уходу за этим ребенком.

Источник фото: forbes.com

• При выходе родителя на работу до достижения ребенком полутора лет размер пособия пересчитывается.

Начинается следующая неделя - наша тема: пособия. В Эстонии право получать пособия на ребенка имеют все постоянные жители Эстонии.

фото - Таллинн

Закон о родительской зарплате вступил в силу 1 января 2004 года. Право на получение зарплаты имеет воспитывающий ребенка родитель, усыновитель, приемный родитель, опекун или попечитель, являющийся постоянным жителем Эстонии или проживающим в Эстонии на основании срочного вида на жительство иностранцем. До достижения ребенком 70.-дневного возраста право на получение родительского возмещения имеет воспитывающая его мать. Начиная с 71- дневного возраста, возмещение может получать и отец ребенка.

Право на получение родительской зарплаты начинается со дня, последующего дню окончания отпуска по беременности и рождению ребенка. Отпуск по беременности и родам длится 140 дней. Если мать не была в отпуске по беременности и рождению ребенка, то право на получение родительской возмещения возникает у нее с момента рождения ребенка. У находящихся в отпуске по уходу за ребенком родителей детей, право на получение родительского возмещения возникает со дня, последующего дню окончания отпуска по беременности и рождению ребенка.
Выплата родительского возмещение начинается на следующий день после закрытия листа рождения или усыновления ребенка, дающего право на пособие по рождению или усыновлению и назначается сроком на 435 дней с момента возникновения права на возмещения. Право на получение родительского возмещения сокращается на количество дней, на которое мать ребенка ушла в отпуск по беременности и родам позднее. В случае, если мать не была в отпуске по беременности и рождению ребенка, то родительское возмещение выплачивается до достижения ребенком 18-месячного возраста.

Говоря простым языком, если ребенок родился в срок и мама до рождения его работала, то родительская зарплата будет примерно до 1,4, а если мама не работала, то до 1,6.

Когда я родила Эвелин, то зарплаты платили на 4 месяца меньше, то есть я получала ее, пока Эвелин не исполнился год, а с Паулиной уже на 4 месяца больше.

Фото: моих детей пригласили на день рождения в музей марципана, все развлекаются, они сидят вместе, так как боятся шума

Расчет размера родительского возмещения

Расчет возмещение рассчитывается на основании обложенного социальным налогом дохода получателя в предыдущем возникновению права на получение родительского возмещения календарном году.

В качестве дохода учитывается обложенный социальным налогом доход в Эстонии. Если социальный налог за человека платило государство, это не учитывается в качестве дохода. Также не учитывается доход, заработанный за границей, с которого в Эстонии не был уплачен социальный налог.

Годовой доход делится на число месяцев, в которые родитель не находился в отпуске по беременности и рождению ребенка. Из этой суммы вычитаются дни пребывания на больничном листе. В результате получается размер родительского возмещения. Например, если мать уйдет в отпуск по беременности и рождению ребенка в марте 2011 года, и право на получение родительского возмещения у нее возникнет на основании доходов 2010 года, то общий ее доход за 2010 год будет поделен на 12. Если же отпуск по беременности и рождению ребенка начнется в ноябре 2011 года и право на получение родительского возмещения возникнет после 20. марта 2012 года, то размер родительского возмещения будет рассчитываться следующим образом: доход 2011 года будет поделен на 10. Не учтенными останутся месяцы пребывания в отпуске по беременности и рождению ребенка.

Если родитель в предшествующий возникновению права на получение родительского возмещения год не работал, то ему выплачивается ставку родительского возмещения, размер которого в 2012 году составлял 278,02 евро и в 2013 году составляет 290 евро.

Если родитель в предыдущем году работал, однако его средний доход был меньше минимальной зарплаты, то ему выплачивается родительское возмещение в размере минимальной зарплаты. В 2012 году размер минимальной зарплаты в Эстонии составлял 290 евро и в 2013 году размер составляет 320 евро .

Мы хотели родить второго ребенка раньше, но если бы мы это сделали, то получилось бы ровно, как описано в предыдущим абзаце. Поэтому пришлось рождения второго ребенка отодвинуть.

Верхним пределом родительского возмещения является трехкратный размер среднемесячной зарплаты в Эстонии в позапрошлом году. В 2012 году эта цифра составлял 2 143,41 евро и в 2013 году составляет 2 234,19 евро.

При смене года уже назначенные размеры минимального и максимального родительского возмещения не изменяются. Если же размер родительского возмещения определен на уровне минимальной зарплаты, и при смене года размер минимальной зарплаты увеличивается, то в новом году родительское возмещение уже выплачивается в размере новой минимальной зарплаты. Родительское возмещение облагается подоходным налогом.

Родитель может работать, получая родительскую зарплату, но эта сумма не должна превышать минимальную зарплату, я работала и меня попросили заменить несколько уроков, в итоге моя зарплата превысила допустимый минимум, и у меня высчитали с родительской зарплаты, было очень обидно, так как получилось, что я работала за бесплатно, а работодатель потерял свои деньги, так как они пошли не работнику, а государству.

Универсальные пособия:

.детское пособие (на первого и второго ребёнка - 19,18 евро, на третьего и следующего ребёнка - 57,54 евро);

.пособие по уходу за ребёнком (19,18 евро, до трехлетнего ребёнка - 38,35 евро до однолетнего ребёнка - 44,78 евро);

.пособие по случаю рождения ребёнка (320 евро, единовременное);

Подробнее о назначении пособий по уходу за ребенком. Размер пособия одному из родителей воспитывающему ребенка в возрасте до трех лет - 38,35 евро.

Семье, в которой растет ребенок в возрасте до трех лет и другие дети в возрасте от трех до восьми лет, или семье, в которой воспитываются трое и более детей: одному из родителей на каждого ребенка в возрасте от трех до восьми лет - 19,18 евро

Получающему пособие по уходу за ребенком лицу выплачивается также на каждого ребенка в возрасте до одного года дополнительное пособие - 6,40 евро в месяц.

Если ребенок пойдет в первый класс и ему в текущем учебном году исполнится восемь лет, пособие по уходу за ребенком выплачивается до конца учебного года.

Еще существуют следующие пособия:

.пособие для одинокого родителя (19,18 евро);

.пособие по случаю усыновления (320 евро, единовременное);

.пособие на ребенка, находящегося под опекой или на попечительстве в семье (191,80 евро);

.пособие на вступление в жизнь (383,60 евро, единовременное);

.пособие для семьи с 7 и более детьми (168,74 евро, ежемесячное, выплачивается одному из родителей);

.пособие на ребенка срочнослужащего (47,94 евро).

Право на получение детского пособия имеет каждый ребенок с момента его рождения и до достижения им возраста 16 лет.

Дети, обучающиеся в основной школе, гимназии или в профессиональном учебном заведении на базе основной школы по дневной либо, при наличии медицинских показаний, по иной форме обучения, имеют право на получение детского пособия до достижения ими 19-летнего возраста. По достижении 19-летнего возраста пособие выплачивается до конца текущего учебного года.

Я получаю на данный момент 93 евро, сейчас моим детям 2 гада и 6, когда Паулинке исполнится 3, то пособие уменьшится.

Еще я знаю, что было пособие по рождения тройняшек, что-то я не нашла свежей информации об этом, оно составляло 100 000 крон (6410 евро получается).

Семейные пособия и родительская зарплата.

На время выплаты родительской зарплаты приостанавливается выплата пособия по уходу за ребенком. Детское пособие и другие виды семейных пособий выплачиваются вместе с родительской зарплатой.

Знаю, что некоторые мамы не пишут в свидетельстве о рождение имя папы, тогда они считаются матерями-одиночками. Благодаря этому их пособие на ребенка становится больше, еще они имеют льготы по оплате квартиры, а если оно еще и не работают, то получают достаточно неплохую поддержку: оплата кружков, детского сада и т.д. Не знаю, на сколько реально существовать так, если ты действительно один, но если у детей все же есть папа, который работает, то это однозначно выгодно.

При рождение ребенка каждый город еще может делать какие-либо подарки новорожденному. Таллинн платит деньги, вроде как 320 крон, но если Эвелин, когда родилась Эвелин, мы получили эту сумму сразу, то у Паулины ее делили на 2 части: 50% суммы после рождения ребенка и 50% после достижения ребенком одного года. Еще город дарит подарок, в котором одежда. При регистрации ребенка Эвелин получила чашку и тарелку, а Паулина тарелку и книжку. Раньше один из родителей должен был быть жителем Таллинна один год, чтобы получить пособие, теперь должны быть оба.

Когда ребенок идет в первый класс, то тоже получает пособие. Раньше еще было пособие на 2, 3 и вроде 4 день рождения второго ребенка, но его отменили. Мы им воспользоваться не успели.

Пособия при рождения ребенка естественно помогают, но дальше прожить на пособия не возможно, естественно, что нужно работать.

В своем блоге я воспользовалась информацией с сайтов:

Задавайте вопросы - отвечу!

Фотографии сделаны в музее марципана и Таллиннском зоопарке, приезжайте в гости, вместе посетим эти места!

Цель Закона о родительском пособии - помочь в совмещении трудовой и семейной жизни. Родительское пособие сохраняет для родителя среднюю заработную плату за предыдущий календарный год, поскольку родитель в связи с уходом за ребенком временно прекращает работу. Правом на родительское пособие обладают все родители. Если один из родителей уходит в отпуск по уходу за ребенком, то ему выплачивается пособие. Из одной семьи в отпуске по уходу за ребенком может одновременно находиться один родитель.

В 2014 году система предоставления родительских пособий стала более выгодной для тех, кто работает в период получения родительского пособия. Изменился принцип, согласно которому родителю, получающему сверх определенной суммы, не выплачивается родительское пособие. Родительское пособие выплачивается работающему родителю, получающему заработную плату любого размера.

Все работающие родители, у которых есть право на родительское пособие, получают пособие в размере не менее половины, но, как правило, больше. Для родителей, получающих родительское пособие и одновременно работающих, размер пособия вычисляется с помощью специальной формулы перерасчета родительской зарплаты.

Если родитель работает, то снижение пособия начинается с минимального дохода, превышающего норму пособия. За каждые два евро, заработанные сверх нормы пособия, пособие снижается на один евро. При получении дохода для получателя родительского пособия всегда сохраняется не менее половины пособия.

Пример 1. Размер ежемесячного родительского пособия составляет 1800 евро. Родитель выходит на работу с частичной занятостью и получает зарплату 600 евро в месяц. Новый размер родительского пособия вычисляется таким образом:

1800 - (600 - 430) / 2 = 1715 евро. Сумма заработной платы и родительского пособия составляет 2315 евро.

Пример 2. Получатель родительского пособия в размере 1800 евро начинает получать зарплату в полном размере, т. е. 1800 евро. В его доход, помимо зарплаты в полном размере, входит также пересчитанное родительское пособие в размере 1115 евро. Сумма заработной платы и родительского пособия составляет 2915 евро.

Право на родительское пособие

Правом на родительское пособие обладает растящий ребенка родитель, усыновитель, приемный родитель, опекун или попечитель, являющийся постоянным жителем Эстонии или иностранцем, проживающим в Эстонии на основании срочного вида на жительство.

Отец ребенка имеет право на родительское пособие после достижения ребенком возраста 70 дней.

Период получения родительского пособия

Право на родительское пособие начинается со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам. Если мама не получила отпуск по беременности и родам, то право на родительское пособие возникает со дня рождения ребенка.

Родительское пособие выплачивается в течение 435 дней. Если у матери не было права на отпуск по беременности и родам, то родительское пособие выплачивается до того, как ребенок достигнет возраста 18 месяцев. День окончания права на свой родительский отпуск вы можете узнать, если введете в калькулятор дату начала отпуска по беременности и родам.

Введите дату начала отпуска по беременности и родам

Последний день выплаты родительского пособия:

Из этого периода 140 дней составляет отпуск по беременности и родам и 435 дней период выплаты родительского пособия.

Если мать вышла в отпуск по беременности и родам менее чем за 30 дней до срока родов, и пособие по родам выплачивается в течение более короткого срока, то родительское пособие не выплачивается в течение более длинного срока.

Расчет размера родительской зарплаты

Родительская зарплата вычисляется по облагаемым социальным налогом доходам за год, предшествующий году возникновения права на пособие. Если социальный налог за человека платило государство, то это не учитывается как доход за работу. Также не учитывается полученный в иностранных государствах доход, с которого в Эстонии не был уплачен социальный налог.

Доход за год разделяется на 12 месяцев, однако из 12 месяцев предварительно вычитаются дни, когда родитель находился на больничном, листе по уходу или в отпуске по беременности и родам. Частное и есть размер родительского пособия. Например, если мать выходит в отпуск по беременности и родам в марте 2017 года, и право на родительское пособие возникает на основании доходов за 2016 год, то общий доход за 2016 год делится на 12. Если же отпуск по беременности и родам начинается 1 ноября 2016 года, а выплата родительского пособия начинается после 20 марта 2017 года, то родительское пособие вычисляется следующим образом: доходы за 2016 год делятся на 10 месяцев. Не учитываются месяцы пребывания в отпуске по беременности и родам.

Если родитель не работал в год, предшествовавший возникновению права на пособие, то родительское пособие выплачивается по минимальной ставке, которая в 2016 году составляет 390 евро, а в 2017 году - 430 евро.

Если родитель работал в прошлом году, но его средний доход был меньше минимальной ставки заработной платы, то родительское пособие выплачивается в размере минимальной ставки заработной платы. В 2016 году минимальная ставка заработной платы составляла 430 евро и в 2017 году 470 евро.

Максимальная ставка родительского пособия равен трехкратной средней заработной платы за позапрошлый год. Максимальная ставка родительского пособия в 2016 году составила 2 724,36 евро; в 2017 году 2 907,15 евро.

Если мать имеет право на отпуск по беременности и родам, но она не использует его, то родительское пособие в течение первых 70 дней выплачивается в размере не более минимальной ставки заработной платы.

В новом году сумма уже назначенного родительского пособия не изменяется. В качестве исключения, если размер родительского пособия равен минимальной ставке заработной платы, и с 1 января установленная Правительством Республики минимальная ставка заработной платы повышается, то выплата родительского пособия продолжается в размере минимальной ставки новой заработной платы.

Расчет родительского пособия в случае если человек работал в государстве-участнике Европейского Союза

Расчет размера родительского пособия, если ходатайствующее о пособии лицо в календарном году, предшествовавшем году возникновения права на пособие, работало в государстве Европейского Союза, Норвегии, Лихтенштейне, Исландии или Швейцарии, осуществляется таким же образом, как если бы человек работал в Эстонии, то есть, уплаченный за прошлый год в Эстонии социальный налог считается уплаченным также во время работы в других государствах. Реально полученный в другом государстве доход не принимается в расчет при расчете размера пособия.

Например, если в прошлом календарном году родитель проработал 6 месяцев в Эстонии и 4 месяца в Финляндии, его средний месячный доход считается на основании полученной в Эстонии заработной платы, например, 900 евро. Предполагается, что месячный доход в размере 900 евро родитель получал и в Финляндии. Для расчета размера родительского пособия 10 месяцев работы умножается на средний доход и делится на количество календарных месяцев года: 10 x 900 / 12 = 750 евро.

Если родитель работал в прошлом календарном году в другом государстве-участнике ЕС, и в Эстонии у него доход отсутствовал, то родительское пособие ему назначается в размере минимальной зарплаты. В качестве исключения применяется льготный подход к матери, которая в прошлом календарном году работала только в другом государстве-участнике ЕС, однако в год возникновения права на родительское пособие она работала в Эстонии, после чего вышла в Эстонии в отпуск по беременности и родам. В таком случае за размер заработной платы, полученной в другом государстве, принимается средний доход за этот же год в Эстонии.

Смена получателя пособия

Родительское пособие можно выплачивать отцу ребенка после достижения ребенком возраста 70 дней. Если отец ходатайствует о родительском пособии после того, как пособие получала мать ребенка, пособие отца рассчитывается на основании доходов за тот же период, который был основанием для расчета у матери. Поскольку родительское пособие является ежемесячным пособием, то получателя пособия можно сменить с начала календарного месяца. Получатель пособия сменяется со следующего месяца в случае если ходатайство подано до 15 числа текущего месяца. Выплата новому ходатайствующему лицу делается помесячно.

Нахождение в отпуске по уходу за ребенком проверяет Департамент социальных дел на основании данных регистра работников.

Родительское пособие, другие семейные пособия и пенсия

Одновременно с родительским пособием выплачивается пособие на ребенка и другие семейные пособия.

Во время выплаты родительского пособия родителю не выплачивается плата по уходу за ребенком ни за одного ребенка в семье.

Начиная с 2013 года государство делает взносы во II ступень пенсии лицу, обязанному по накопительной пенсии, которое растит ребенка в возрасте до трех лет. Государство вносит во II ступень пенсии 4% от среднего по Эстонии дохода за один календарный месяц, облагаемого социальным налогом. Для осуществления взносов необходимо представить ходатайство в Департамент социальных дел, получатель взносов не должен быть получателем родительского пособия.

Ходатайство о родительском пособии

Для ходатайства о родительском пособии необходимо обратиться в Департамент социальных дел, куда подается заявление. Необходимо взять с собой паспорт или ID-карту.

О родительском пособии можно ходатайствовать в электронной форме вместе с ходатайством о семейных пособиях и взносах во II ступень пенсии.

Выплата родительского пособия

Родительское пособие выплачивается в каждом месяце за предыдущий месяц: пособие за январь выплачивается в феврале и т. д. При ходатайстве позже пособие выплачивается задним числом, но не более чем за последние 6 месяцев.

Родительское пособие, работа и получение дохода в период выплаты родительского пособия

Во время выплаты родительского пособия родитель может работать или получать заработную плату, однако если доход, полученный за один месяц превышает минимальную ставку пособия (в 2017 году - 430 евро), то сумма пособия за соответствующий месяц уменьшается. К доходам относятся все выплаченные работодателем за один месяц суммы, в т. ч. премия, отпускные, выплаченное работодателем пособие и т. п. Если, например, получающему родительское пособие работнику в одном месяце выплачивается заработная плата и отпускные за следующий месяц, то при расчете размера родительского пособия все выплаченные суммы считаются зарплатой за этот месяц. Работодатели не указывают в декларации отдельно, за какой месяц они платят заработную плату, поэтому Департамент социальных дел при перерасчете пособия исходит из выплаченных работодателем в календарном месяце плат и т. п.

Если полученный доход брутто составляет 430 евро или меньше, то родительское пособие не меняется. В случае дохода в размере более 430 евро пособие уменьшается на один евро за каждые два евро, заработанные сверх нормы пособия. При получении дохода у лица, получающего родительское пособие, всегда остается не менее половины родительского пособия.

С 1 января 2014 года формула перерасчета при получении дохода: пособие = пособие - (доход-норма пособия) /2.

Из пособия вычитается часть дохода, превышающая норму пособия, деленная на два.

Калькулятор родительского пособия

Введя размер своего родительского пособия и доход за календарный месяц (суммы брутто), можно рассчитать размер пособия в случае, если родитель работает.

На фоне пенсионных реформ, происходящих в России, волей-неволей гражданам нашей страны становится интересно о том, что происходит в других странах. Мы уже рассматривали ситуацию в Казахстане, в Беларуси, а также во многих других странах, чтобы сравнить размеры выплат и сами системы. В данной статье речь пойдёт о государственной поддержке нуждающихся граждан в Эстонии.

Что собой представляет эстонская пенсия?

Отличием от российской системы сразу становится разделение на составляющие:

• Государственный фонд, который включает в себя средства от 20%-го налога, вычитаемого из заработных плат трудящихся граждан, а также 13% на услуги в сфере медицины.

• Обязательный фонд, состоящий из 2% от персональных доходов каждого субъекта и 4% от государства. Особенностью становится то, что для некоторых слоёв населения 2%-ое отчисление не является обязательным. Это касается только тех граждан, которые родились до 1983 года. С остальной части населения этот процент взимается на принудительной основе после достижения восемнадцатилетнего возраста.
• Дополнительный фонд, который может быть выбран самим эстонцем. В какой-то степени можно сравнить с накопительной пенсией, но в Эстонии субъект сам в праве устанавливать величину отчисления, её регулярность, а также решить то, когда хочет закончить перечисление подобных взносов, т.к. они являются добровольными. Получить средства с этих отчислений можно при достижении пятидесяти пятилетнего возраста. Интересна и налоговая система, связанная с данным видом выплат, потому что налог отменяется в том случае, если деньги хранятся в дополнительном фонде в течение пяти и более лет. Это называется бессрочным договором.

В настоящее время пенсионное обеспечение в Эстонии включает в себя основную составляющую, часть, зависящую от трудового стажа, а также страховку, но только для тех субъектов, кто ушёл на заслуженный отдых после 1999 года.

Какие бывают пособия в этой стране?

Выплаты делятся на три вида:

1. Государственные;
2. Профессиональные;
3. Добровольные.

Не помешает немного рассмотреть каждый тип.

Государственная пенсия предоставляется в определённых ситуациях:

• При достижении возраста, но ключевую роль играет стаж, наличие которого является обязательным;
• При наличии инвалидности, где не имеет никакого значения то, сколько трудился гражданин или трудился ли он вообще;
• При утрате источника дохода, что можно сказать аналогом нашего пособия по потере кормильца, которое также назначается нетрудоспособным лицам, кто не может сам позаботиться о себе;
• Досрочный выход на отдых в тех случаях, когда по каким-то причинам нет возможности работать в организации до достижения возрастного порога по стране;
• Пенсия поддержки, которую можно сравнить с российской социальной, когда у людей нет иного источника дохода в старости. В Эстонии данный вид начислений полагается через пять лет после жалований по возрасту, если иные категории платежей отсутствуют.

Профессиональная выплата представляет суммы, начисляемые нанимателем работнику. Отличительной особенностью становится то, что взносы могут быть, как на добровольной, так и на принудительной основе.

Добровольное пособие объясняется самим названием, когда отчисления не входят в число обязательных. Это накопления будущего пенсионера, которые он же и получит в определённом возрасте.

Какой в Эстонии возрастной рубеж для выхода на заслуженный отдых?

Мужская половина общества может претендовать на выплаты при достижении 63-летнего возраста. Однако с женской половиной дело обстоит немного сложнее, т.к. существенную роль играет год, когда они родились:

• Если эстонка родилась в 1951 году, то пенсионный возраст приравнивается к 62 годам;
• Если гражданка появилась на свет в интервале между 1951 и 1953, то может официально закончить трудовую деятельность в 62,5 года;
• Если женщина была рождена в 1953 году, то в 63 года.

В прошлом году была принята реформа, устанавливающая то, что гражданки Эстонии, которые родились в период с 1950 до 1954 года, достигают необходимого порога в 63 года. Таким образом, можно заметить то, что не только в России пенсионная программа ориентирована на увеличение минимальных проходных порогов. В Эстонии также уже взят курс на повышение.

Что такое преждевременная и отложенная пенсии?

Первый вариант доступен для эстонцев, которые хотят выйти на заслуженный отдых на три года раньше того рубежа, который установлен по стране. Однако существует условие, суть которого заключается в том, что необходимо перейти определённый порог в виде стажа продолжительностью в пятнадцать и более лет.

«На этом нюансы не заканчиваются, потому что подобное право даёт получать меньший объём ежемесячного содержания, а именно вычитается по 0,4% с каждого месяца, который субъект должен был трудиться на благо государства».

Это напоминает американскую пенсионную систему, где также даётся право на окончание трудовой деятельности на несколько лет раньше с условием того, что последующие выплаты будут в меньшем размере, чем могли бы быть при достижении установленного порога.

Важно знать то, что отказаться от преждевременной пенсии уже невозможно. Таким образом, эстонец до конца жизни будет получать уменьшенное пособие. Если этот срок будет раньше на три года, то лицо потеряет 14,4%, что уже ощутимо.

«Отложенная пенсия также изменяется, но в противоположную сторону. За каждый отработанный месяц после достижения возраста, но без оформления жалования, величина выплат увеличивается на 0,9%».

Официального предела такому повышению не установлено, поэтому рост продолжится до того момента, пока субъект не решит выйти на заслуженный отдых с получением ежемесячного содержания.

Какая величина пенсионного обеспечения в Эстонии?

Для начала стоит определиться с составляющими пенсии, в число которых входит:

1. Базовая доля, начисляемая государством, чей размер на сегодняшний день состоит из 162 евро, что в российской валюте приравнивается к 12823 рублям и 62 копейкам.
2. Пай стажа, который относится к расчёту общей трудовой деятельности до начала 1999 года, когда изменились правила.
3. Страховая доля или же пай. Расчёт данной части является персональным, потому что учитываются личные заслуги или занятость в определённые периоды. На величину этой составляющей оказывает воздействие общий трудовой стаж, декретный отпуск, если таковой был, служба в армии, период обучения на очной форме в высшем учебном заведении, а также рассматриваются те случаи, когда гражданин был признан временно нетрудоспособным по тем или иным причинам. Последней составляющей страхового пая считается объём налогов, которые он платил, начиная с 1999 года.

«Важный момент заключается в том, что один год рабочего стажа приносит эстонцу по 5,77 евро, что составляет 456 российских рублей и 74 копейки. В сумме это выйдет более привлекательное число».

В Эстонии каждый год проходит запланированное индексирование. Причины те же самые, что и в России, потому что происходит инфляция, что отражается на стоимости всех необходимых товаров, но всё-таки процедура немного отличается. Увеличение происходит именно на определённый индекс, где только одна пятая часть зависит от процента повышения цен.

Оставшаяся часть напрямую зависима от того, насколько возрастает часть социального налога. Все проценты подсчитываются, а в начале апреля происходит индексирование.

Какой размер средней эстонской пенсии?

«Среднестатистический эстонец ежемесячно получает по 391 евро, что в нашей валюте по текущему курсу приравнивается к 30950 рублям и 84 копейкам».

На итоговую сумму воздействие оказывают, как стаж гражданина, так и заработная плата в период трудовой деятельности, а также участие в специальных программах.

Большое влияние на величину пособия оказывает трудовой стаж, а именно его продолжительность:

• Если субъект трудился всего пятнадцать лет, то ему положены 223 евро, что составляет 17652 рубля и 27 копеек;
• Если эстонец работал тридцать лет, то выплата составляет 301 евро, что приравнивается к 23826 рублям и 60 копейкам;
• Если гражданин был занят трудовой деятельностью в течение 40 лет, то ему полагается 354 евро, что в российской валюте - 28021 рубль и 99 копеек;
• Если гражданин отработал 44 года и больше, что считается максимальным сроком для увеличения, то ежемесячно ему начисляют 375 евро, что составляет 29684 рубля и 31 копейку.

Какой минимальный объём выплат в Эстонии?

Данный вопрос в большей степени касается тех, кто по каким-то причинам не накопил минимальный порог, касающийся рабочего стажа.

«В таком случае субъект может рассчитывать лишь на минимальную народную пенсию, чья величина приравнивается к 158,37 евро, что составит 12536 российских рублей и 28 копеек».

Какие существуют варианты выплат пенсионных жалований?

В эстонской пенсии существуют весомые отличия от российской системы. Одно из них - это специальные схемы, по которым выплачивают пособия:

• Пенсионное обеспечение по выбытии, чья суть заключается в том, что начисление происходит из той суммы, которую создают действующие налогоплательщики. Однако данный вариант не является распространённым, потому что население уменьшается, не принося положительного прироста.
• Пособие с условленным взносом представляет собой такую схему, когда определяется величина отчисления, которое необходимо вносить в фонд на постоянной основе. В данном случае нет гарантии, а также объём напрямую зависит от длительности процесса.
• Пенсионное обеспечение с назначенным объёмом, основанием для которого становится определённая величина начислений, установленная заранее. На размере будущей пенсии сказываются доходы в период трудовой деятельности, а также остальные составляющие, оказывающие влияние на объём.

Какие пособия получают в Эстонии русские?

«В текущем году начисления для этого общественного слоя приравниваются к 312 евро, что в нашей валюте составляет 24697 рублей и 34 копейки».

Однако на сегодняшний день обстановка не является положительной, поэтому возможны перемены, которые скажутся на возрастном пороге для данной категории граждан.

Проблема заключается в том, что эстонская молодёжь не горит желанием оставаться на родине, пытаясь реализовать себя в других европейских странах, где уровень жизни считается более высоким. Соответственно, в стране остаётся много пенсионеров, которые не вносят налоги, а, наоборот, государство их обеспечивает, что сказывается на государственном бюджете.

Таким образом, перемены затронут, естественно, не коренное население, а тех людей, кто переехал в Эстонию или просто не является гражданином данной национальности.

Были разговоры о повышении пенсионного порога для русских граждан, живущих на территории страны, до 74 лет, что существенно отличается от того возраста, в котором государственное обеспечение положено эстонцу. Стаж также может быть увеличен до максимальных 44 лет, но данный порог может увеличить и размер пенсии, который в таком случае составит 396 евро или 31346 рублей и 63 копейки.